Naslov
Uloga beneficija u poticanju angažiranosti zaposlenika u zrakoplovnom poduzeću
(THE ROLE OF BENEFITS IN FACILITATING EMPLOYEE ENGAGEMENT IN AN AIRLINE COMPANY)

Autori
Marić, Maja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
26.06

Godina
2018

Stranica
73

Mentor
Klindžić, Maja

Ključne riječi
beneficije, nagrađivanje, angažiranost zaposlenika, motivacija, zrakoplovno poduzeće
(benefits, rewarding, employee engagement, motivation, airline company)

Sažetak
Danas se organizacije suočavaju s brojnim izazovima kao što su pitanje socijalne i društvene brige o zaposlenicima, brze promjene poslovnog okruženja i ekonomska nesigurnost. Te promjene utječu na zaposlenike svake organizacije, no okruženje u kojem djeluju zrakoplovne organizacije posebno je dinamično i konkurentno. Angažirani zaposlenici važan su kapital u ostvarivanju konkurentske prednosti. Poslodavci kontinuirano pokušavaju pronaći načine kako bi svoje zaposlenike potaknuli na uključenost i posvećenost poslu, učinkovitost i entuzijazam. Jedan od ključnih načina na koji je navedeno moguće postići su materijalne kompenzacije, uključujući i neizravne materijalne kompenzacije – beneficije. Za održivo i uspješno poslovanje zrakoplovnog poduzeća potrebna je angažiranosti svih zaposlenika, kako onih zaduženih za letačke operacije, tako i onih zaposlenika koji su zaduženi za zemaljske operacije. Cilj ovog rada bio je otkriti kakva je uloga beneficija u poticanju angažiranosti zaposlenika u zrakoplovnom poduzeću. U tu svrhu provedeno je istraživanje putem anketnog upitnika pomoću kojeg su se ispitivali i analizirali stavovi i mišljenja zaposlenika o beneficijama koje primaju te o njihovoj angažiranosti. Provedeno istraživanje pokazalo je da ipak postoji veza između beneficija koje zaposlenici primaju i angažiranosti zaposlenika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA