Naslov
Dobna diskriminacija na hrvatskom tržištu rada
(Age Discrimination on the Croatian Labour Market)

Autori
Diminić, Dorotea

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Pravni fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
06.07

Godina
2018

Stranica
60

Mentor
Smokvina, Vanja

Ključne riječi
dob, diskriminacija, tržište rada, nezaposlenost, Republika Hrvatska
(age, discrimination, labour market, unemployment, Republic of Croatia)

Sažetak
U ovom diplomskom radu govori se o diskriminaciji na tržištu rada, odnosno naglasak će se staviti upravo na dobnu diskriminaciju na hrvatskom tržištu rada. U uvodnom dijelu ističe se bit problema diskriminacije, kako je zabrana diskriminacije jedno od temeljnih ljudskih prava te zbog čega je donošenje Zakon o suzbijanju diskriminacije toliko važno za Republiku Hrvatsku. Zatim se, u središnjem dijelu govori općenito o definiciji diskriminacije prema različitim pravnim izvorima te ukratko o oblicima diskriminacije. Naglasak se stavlja na dobnu diskriminaciju na hrvatskom tržištu rada, istaknut će se važne sudske presude i to ne samo hrvatskih sudova već i sudova Europske Unije kako bi se dobila što potpunija slika ovog oblika diskriminacije. Osim toga, govorit će se i o tome koliko su zapravo ljudi svjesni, odnosno nesvjesni raširenosti diskriminacije i što učiniti po tom pitanju. Objasnit će se je li dobna diskriminacija raširenija među mlađom ili starijom populacijom stanovništva te će se istaknuti bit antidiskriminacijskog zakonodavstva, kao i analiza sudske prakse u Republici Hrvatskoj vezana uz problem diskriminacije od stupanja na snagu Zakona o suzbijanju diskriminacije pa sve do danas. U zaključnom dijelu, iznosi se moje razmatranje i mišljenje o diskriminaciji kao takvoj te što se može poduzeti da se što manje ljudi nađe u diskriminatornoj situaciji koja je zabranjena prema svim pravnim izvorima.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA