Pregled bibliografske jedinice broj: 944318
Interkulturalna kompetencija i globalno socio- ekonomsko okruženje
Interkulturalna kompetencija i globalno socio- ekonomsko okruženje // Globalisation Challenges and Social-economic Environment of the EU / Starc, Jasmina (ur.).
Novo Mesto: Fakulteta za upravne in poslovne vede Novo Mesto, 2016. str. 41-48 (plenarno, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 944318 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Interkulturalna kompetencija i globalno socio- ekonomsko okruženje
(An Intercultural Competence and the Global Socioeconomic Environment)
Autori
Bedeković, Vesna
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Globalisation Challenges and Social-economic Environment of the EU
/ Starc, Jasmina - Novo Mesto : Fakulteta za upravne in poslovne vede Novo Mesto, 2016, 41-48
ISBN
978-961-6770-35-4
Skup
Globalisation Challenges and Social-economic Environment of the EU
Mjesto i datum
Novo Mesto, Slovenija, 14.04.2016. - 15.04.2016
Vrsta sudjelovanja
Plenarno
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
globalizacijski procesi, globalno kulturno - pluralno tržište, interkulturalna kompetentncija, interkulturalna komunikacija
(globalization processes, global culturally pluralistic market, management, intercultural competence, intercultural communication)
Sažetak
Obilježen globalizacijskim procesima, svijet novoga doba suočava se s ubrzanim protokom informacija, kapitala, usluga, proizvoda i ljudi. Globalizacija gospodarstva kao temelj procesa koji za sobom povlači sve ostale oblike globalizacije snažno utječe na nezaustavljiv porast trgovine i investiranja, povećane financijske tokove i stvaranje globalnog svjetskog tržišta. U uvjetima dinamičnih globalnih promjena suvremeni menadžment se nalazi pred novim izazovima koji u središte pozornosti stavljaju novog – suvremenog menadžera čije se vještine kreću u rasponu od općih konceptualnih i tehničkih znanja, preko interpersonalnih i komunikacijskih vještina ophođenja s ljudima različitih kultura, svjetonazora i vrijednosnih sustava, do specifičnih vještina upravljanja promjenama. Interkulturalna kompetentnost menadžera, promatrana u kontekstu osnaživanja interkulturalne komunikacije otvara mogućnosti za oblikovanje novih individualnih i društvenih vrijednosti čiji su kreatori ljudi u stalnoj komunikaciji, nudeći pritom mogući odgovor na izazove učinkovitog upravljanja međunarodnim poslovnim aktivnostima na globalnom kulturno – pluralnom tržištu.
Izvorni jezik
Hrvatski
