Pregled bibliografske jedinice broj: 944003
Otpori promjenama u poduzećima
Otpori promjenama u poduzećima // Računovodstvo, revizija i financije, XXVI (2016), 12; 302-307 (nije recenziran, članak, stručni)
CROSBI ID: 944003 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Otpori promjenama u poduzećima
(Resistance in change management)
Autori
Voloder, Ivica
Izvornik
Računovodstvo, revizija i financije (0353-8087) XXVI
(2016), 12;
302-307
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
otpori, poduzeće, promjene, restrukturiranje, reorganizacije
(resists, enterprise, change, restructuring, reorganization)
Sažetak
Otpori prema promjenama u poduzećima ili organizacijama predstavljaju već davno poznatu činjenicu. Stoga se u bilo koje vrste promjena ne ide ako se prije toga ne akceptiraju i detektiraju gdje i kakve će otpore te promjene izazvati. Grana menadžmenta koja se već godinama bavi tom problematikom zove se change menadžment. Fokus change menadžmenta ili menadžmenta promjena je u tome kako ljudi i timovi reagiraju na tranzicije i promjene u organizacijama. Taj odnos u najvećoj mjeri definira kako ljudi i timovi reagiraju, tj. kakve otpore pružaju kada se ide u danas već standardna i kontinuirana restrukturiranja. Kako nadvladati otpore u svrhu nužnih promjena u poduzećima osnovna je tema rada.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Interdisciplinarne društvene znanosti, Projektni menadžment
POVEZANOST RADA
Ustanove:
RRIF Visoka škola za financijski menadžment, Zagreb
Profili:
Ivica Voloder
(autor)
