Naslov
Psihosocijalna klima i stres službenika kaznenih tijela
(Psycho-social climate and stress of prison staff)

Autori
Glavak Tkalić, Renata ; Sučić, Ines ; Wertag, Anja ; Korda, Matea

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, ostalo

Izvornik
XXI. Dani psihologije u Zadru - sažetci priopćenja / Nikolić, Matilda ; Tokić, Andrea ; Ćubela Adorić, Vera ; Dodaj, Arta ; Gregov, Ljiljana ; Ivanov, Lozena ; Macuka, Ivana ; Nekić, MArina ; Tucak Junaković, Ivana ; Valerjev, Pavle ; Vidaković, Marina - Zadar : Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2018, 53-53

ISBN
9789533311968

Skup
21. Dani psihologije u Zadru

Mjesto i datum
Zadar, Hrvatska, 24.05.2018. - 26.05.2018

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
psihosocijalna klima, radni stres, zatvori, kaznena tijela, službenici
(psycho-social climate, stress, prisons, jails, prison staff)

Sažetak
Dosadašnja istraživanja pokazuju kako službenici kaznenih tijela doživljavaju relativno visoku razinu radnog stresa uslijed prostornih karakteristika radnog okruženja, radnih uvjeta, ali i rizičnih psihosocijalnih čimbenika kao što su preopterećenost poslom, nedostatak autonomije i raznolikosti posla, postojanje konflikta uloga, zahtjevnih socijalnih odnosa, ugroze zdravlja i sigurnosnih rizika itd. S obzirom da su istraživanja psihosocijalne klime u penalnim institucijama u Hrvatskoj vrlo rijetka, ciljevi ovog istraživanja bili su ispitati: (1) psihosocijalnu klimu u kaznenim tijelima RH, (2) razlike u aspektima psihosocijalne klime kod različitih skupina službenika i (3) odnos aspekata psihosocijalne klime s doživljenom razinom stresa. Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku službenika svih kaznenih tijela RH (N=699) korištenjem anketnog upitnika kojim su ispitani: zadovoljstvo poslom, značajnost radnih zadataka, pozitivni i negativni aspekti rada s kolegama, sigurnost radnog okruženja, podrška radnog odjela, kvaliteta supervizije, kvaliteta upravljanja institucijom, konflikt radnih uloga, razina radnog stresa, utjecaj radnog stresa na druge aspekte života, te socio-demografske karakteristike. U ovom radu analiziraju se podaci službenika zaposlenih na odjelima: tretmana (N =148), uprave i financijskoknjigovodstvenih poslova (N =104), zdravstvene zaštite (N =45) i osiguranja (N =307). Službenici kaznenih tijela iznadprosječnim procjenjuju pozitivne aspekte rada s kolegama i zadovoljstvo poslom, ali i razinu doživljenog radnog stresa. Među različitim skupinama službenika utvrđene su značajne razlike u zadovoljstvu poslom, značajnosti radnih zadataka, procjenama sigurnosti, podrške odjela, kvalitete supervizije i upravljanja institucijom, te procjenama koliko zbog stresa trpe drugi aspekti života. Rezultati regresijske analize u kojoj su u prvom koraku analizirani socio-demografski podaci, a u drugom aspekti psiho-socijalne klime, pokazali su da: (1) većem radnom stresu značajno pozitivno pridonose dužina radnog staža, procjene pozitivnog i negativnog radnog odnosa s kolegama i konflikt uloga, a značajno negativno zadovoljstvo poslom, (2) većoj procjeni djelovanju stresa na druge aspekte života značajno pozitivno pridonose dužina radnog staža, dužina kontakta sa zatvorenicima, rad na odjelu osiguranja, procjene negativnog radnog odnosa s kolegama, značajnost radnih zadataka i konflikt uloga, a značajno negativno procjene sigurnosti i zadovoljstva poslom. Rezultati ukazuju na složenost ispitivanja odnosa aspekata

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA