Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 937232

Vođenje grupiranjem zaposlenika u dijade

Rupčić, Nataša
Vođenje grupiranjem zaposlenika u dijade // Poslovni savjetnik, 13 (2017), 11; 58-58 (domaća recenzija, članak, stručni)

CROSBI ID: 937232 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Vođenje grupiranjem zaposlenika u dijade
(Leadership by implementing the LMX model)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1331-6834) 13 (2017), 11; 58-58

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Vođenje, model povezanosti vertikalnih dijada, ljudski potencijali
(Leadership, Leader Member Exchange model, human resources)

Sažetak
Stil vođenja se može prilagoditi suvremenim dinamičnim uvjetima na način da se pozornost usmjeri prema značajkama odnosa s određenim grupama ili pojedincima. Na taj način može nastati tzv. „LMX“ model vođenja“ koji se izvorno naziva modelom ili teorijom povezanosti vertikalnih dijada. Prema tom modelu, manager kao vođa oblikuje različite odnose s podređenima. Tako se pojedinci koji iskazuju slično ponašanje kategoriziraju u zasebne grupe.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Projekti:
13.02.1.3.06.

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Rijeka

Profili:

Avatar Url Nataša Rupčić (autor)

Poveznice na cjeloviti tekst rada:

Pristup cjelovitom tekstu rada www.poslovni-savjetnik.com

Citiraj ovu publikaciju:

Rupčić, Nataša
Vođenje grupiranjem zaposlenika u dijade // Poslovni savjetnik, 13 (2017), 11; 58-58 (domaća recenzija, članak, stručni)
Rupčić, N. (2017) Vođenje grupiranjem zaposlenika u dijade. Poslovni savjetnik, 13 (11), 58-58.
@article{article, author = {Rup\v{c}i\'{c}, Nata\v{s}a}, year = {2017}, pages = {58-58}, keywords = {Vo\djenje, model povezanosti vertikalnih dijada, ljudski potencijali}, journal = {Poslovni savjetnik}, volume = {13}, number = {11}, issn = {1331-6834}, title = {Vo\djenje grupiranjem zaposlenika u dijade}, keyword = {Vo\djenje, model povezanosti vertikalnih dijada, ljudski potencijali} }
@article{article, author = {Rup\v{c}i\'{c}, Nata\v{s}a}, year = {2017}, pages = {58-58}, keywords = {Leadership, Leader Member Exchange model, human resources}, journal = {Poslovni savjetnik}, volume = {13}, number = {11}, issn = {1331-6834}, title = {Leadership by implementing the LMX model}, keyword = {Leadership, Leader Member Exchange model, human resources} }

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.