Naslov
Radne vrijednosti mladih
(Work Values of Youth)

Autori
Štimac Radin, Helena

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Mladi uoči trećeg milenija

Urednik/ci
Ilišin, Vlasta; Radin, Furio

Izdavač
Institut za društvena istraživanja ; Državni zavod za zaštitu obitelji, materinstva i mladeži

Grad
Zagreb

Godina
2002

Raspon stranica
356 (219-230)

ISBN
953-6218-11-9 (IDIZ)

Sažetak
Kao sastavni i vrlo važan aspekt osnovnih obilježja odnosa suvremene generacije mladih prema radu, radne vrijednosti razmjerno su često predmet empirijskih istraživanja. Osim položaja mladeži na tržištu rada, na pojačani interes za ispitivanje ovoga tipa vrijednosti utjecale su i krupne tehnološke i sociokulturne promjene koje su se zbile. Prethodna analiza nastavlja se na istovjetno istraživanje iz sredine osamdesetih, a osnovni cilj je sadržavao i utvrđivanje promjena do kojih je došlo u promatranom periodu. U tom smislu potvrđena je pretpostavka da će kod mladeži jačati ekstrinzična motivacija uslijed sve nepovoljnijeg društvenog položaja i posljedica dugoročne nezaposlenosti. Unutar hijerarhije radnih vrijednosti ekspresivno značenje rada izjednačilo se s onim instrumentalnim, a uočena je i promjena s obzirom na indikativan porast vrijednosti socijalne interakcije i vrednovanja rada s pozicija aspirativnog statusa, koji se potvrdio i kao zasebna vrijednosna orijentacija. Ova koegzistencija različitih vrijednosnih usmjerenja prema radu naziva se i paralelnom interiorizacijom humanističkih i ekstrinzičnih vrijednosti, odnosno bliskom pozicijom divergentnih težnji. No, uza svu heterogenost prisutnu u vrednovanju rada, samoostvarenje u radu i materijalna orijentacija predstavljaju dva najvažnija elementa ovoga procesa. Nadalje, analiza utjecaja pojedinih sociodemografskih činilaca pokazala je da mladi nisu izrazito diferencirani s obzirom na prihvaćanje pojedinog viđenja uloge rada. Razlike, koje nisu niti mnogobrojne niti osobito snažne, i dalje su najprisutnije kod najfrekventnijeg vrijednosnog stava o radu kao mogućnosti za samoaktualizaciju kroz razvoj vlastitih potencijala. I naše je istraživanje u tom smislu još jednom potvrdilo značaj varijable obrazovanja za stupanj prihvaćanja ove tipično intrinzične vrijednosti. Visoka pozicioniranost značenja (salijentnosti) rada, uz registrirane visoke aspiracije s jedne strane, i, s druge, isključenost mladih iz svijeta rada jasan su izraz proturječja između razine očekivanja i nemogućnosti ostvarivanja ne samo intrinzičnih nagnuća već i osnovnih egzistencijalnih potreba mlade generacije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Sociologija

POVEZANOST RADA