Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 925427

UTJECAJ PROMJENA POSLOVNIH PROCESA NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE VELIKIH PODUZEĆA


Peronja, Ivan
UTJECAJ PROMJENA POSLOVNIH PROCESA NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE VELIKIH PODUZEĆA, 2015., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Mostar


CROSBI ID: 925427 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
UTJECAJ PROMJENA POSLOVNIH PROCESA NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE VELIKIH PODUZEĆA
(Impact of change business processes on organizational performance of large enterprises)

Autori
Peronja, Ivan

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Mostar

Datum
30.01

Godina
2015

Stranica
245

Mentor
Alfirević, Nikša

Ključne riječi
poslovni proces, upravljanje promjenama poslovnim procesima, ključni faktori uspjeha, performanse poslovnih procesa, organizacijske performanse
(business process, business process change management, critical success factors, performance of business processes, organizational performance.)

Sažetak
Osnovni cilj disertacije bilo je oblikovanje modela utjecaja upravljanja promjenama poslovnih procesa na organizacijske performanse velikih poduzeća, pri čemu se razmatraju kritični, generični faktori uspjeha (Critical Success Factors – CSF). Dokazana je temeljna hipoteza da promjene poslovnih procesa, promatrane kroz kritične faktore uspjeha menadžmenta poslovnih procesa, utječu na organizacijske performanse, koje se promatraju kroz zadovoljstvo krajnjeg kupca/korisnika i financijske performanse poduzeća. Utvrđeno je postojane direktne povezanosti između navedenih varijabli, dok pretpostavka indirektne (medijacijske) veze nije dokazana. Preciznije iskazano, prihvaćena je pomoćna hipoteza da promjene poslovnih procesa djeluju na performanse poslovnih procesa velikih poduzeća, a pomoćna hipoteza da performanse poslovnih procesa djeluju na organizacijske performanse velikih poduzeća nije prihvaćena. Ograničenja provedenog empirijskog istraživanja odnose se na nekoliko važnih segmenata, od prostornog područja istraživanja, preko izbora razdoblja u kojem se istraživanje provodi, odabira uzorka, metodoloških ograničenja „path modela“ do korištenja ograničenog skupa financijskih podataka. Ista bi trebalo pokušati otkloniti u budućim istraživanjima navedene problematike.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Pomorski fakultet, Split

Profili:

Avatar Url Nikša Alfirević (mentor)

Poveznice na cjeloviti tekst rada:

Pristup cjelovitom tekstu rada

Citiraj ovu publikaciju:

Peronja, Ivan
UTJECAJ PROMJENA POSLOVNIH PROCESA NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE VELIKIH PODUZEĆA, 2015., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Mostar
Peronja, I. (2015) 'UTJECAJ PROMJENA POSLOVNIH PROCESA NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE VELIKIH PODUZEĆA', doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Mostar.
@phdthesis{phdthesis, author = {Peronja, Ivan}, year = {2015}, pages = {245}, keywords = {poslovni proces, upravljanje promjenama poslovnim procesima, klju\v{c}ni faktori uspjeha, performanse poslovnih procesa, organizacijske performanse}, title = {UTJECAJ PROMJENA POSLOVNIH PROCESA NA ORGANIZACIJSKE PERFORMANSE VELIKIH PODUZE\'{C}A}, keyword = {poslovni proces, upravljanje promjenama poslovnim procesima, klju\v{c}ni faktori uspjeha, performanse poslovnih procesa, organizacijske performanse}, publisherplace = {Mostar} }
@phdthesis{phdthesis, author = {Peronja, Ivan}, year = {2015}, pages = {245}, keywords = {business process, business process change management, critical success factors, performance of business processes, organizational performance.}, title = {Impact of change business processes on organizational performance of large enterprises}, keyword = {business process, business process change management, critical success factors, performance of business processes, organizational performance.}, publisherplace = {Mostar} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font