Pregled bibliografske jedinice broj: 922736
Utjecaj kompenzacije na motivaciju zaposlenih
Utjecaj kompenzacije na motivaciju zaposlenih, 2017., diplomski rad, diplomski, Pomorski fakultet, Rijeka
CROSBI ID: 922736 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Utjecaj kompenzacije na motivaciju zaposlenih
(Impact of compensation on employee motivation)
Autori
Jagodić, Toni
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski
Fakultet
Pomorski fakultet
Mjesto
Rijeka
Datum
08.11
Godina
2017
Stranica
54
Mentor
Tijan, Edvard
Ključne riječi
motivacija, kompenzacijski menadžment, teorije motivacije, ljudski resursi
(motivation, compensation management, motivation theory, human resources)
Sažetak
Ovim radom nastoje se objasniti motivaciju i teorije motivacije. Definiraju se i objašnjavaju osnovni pojmovi motivacije i radna motivacija te se analizira njihova važnost za postizanje efikasnijeg rada i realizaciju organizacijskih ciljeva. Nadalje, razrađuje se tema kompenzacijskog menadžmenta, i analiziraju ciljevi, strategija i politika i međusobni ciljevi samog kompenzacijskog menadžmenta. Nakraju samog rada navode se konkretni primjeri na današnjim organizacijama i kako je razvoj ljudskih resursa pridonio većem profitu tih organizacija.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Tehnologija prometa i transport
