Pregled bibliografske jedinice broj: 911835
PERCEPCIJA INDIVIDUALNIH I FORMALNIH KARAKTERISTIKA POLICIJSKOG MENADŽMENTA SA STAJALIŠTA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA
PERCEPCIJA INDIVIDUALNIH I FORMALNIH KARAKTERISTIKA POLICIJSKOG MENADŽMENTA SA STAJALIŠTA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA // Zbornik radova 4. Međunarodne znanstveno-stručne konferencije „Istraživački dani Visoke policijske škole u Zagrebu“ / Butorac, Ksenija (ur.).
Zagreb: Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske, 2015. str. 534-553 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 911835 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
PERCEPCIJA INDIVIDUALNIH I FORMALNIH
KARAKTERISTIKA POLICIJSKOG MENADŽMENTA SA
STAJALIŠTA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA
(PERCEPTION OF INDIVIDUAL AND FORMAL
CHARACTERISTICS OF POLICE MANAGEMENT FROM THE
POINT OF POLICE OFFICERS)
Autori
Orlović, Ante ; Velić, Ante ; Harambašić, Svjetlana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Zbornik radova 4. Međunarodne znanstveno-stručne konferencije „Istraživački dani Visoke policijske škole u Zagrebu“
/ Butorac, Ksenija - Zagreb : Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske, 2015, 534-553
ISBN
978-953-161-291-6
Skup
4. Međunarodna znanstveno-stručna konferencija „Istraživački dani Visoke policijske škole u Zagrebu“
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 23.04.2015. - 24.04.2015
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Domaća recenzija
Ključne riječi
Policijski menadžment ; Elementi menadžerske uspješnosti ; Percepcija policijskih službenika
(police management ; elements of managerial success ; perception of police officers)
Sažetak
Policijski menadžment (rukovodstvo) i policijski službenici (izvršitelji, operativci) ključni su faktori funkcionalnosti policijske organizacije. O kvaliteti obaju faktora kao i o kvaliteti njihove interakcije ovisi policijska učinkovitost. Mnogobrojni su i raznovrsni elementi, subjektivni i objektivni, koji utječu na uspješnost policijskog menadžmenta, odnosno menadžera. Među inim, od velike važnosti su individualne karakteristike rukovoditelja (znanja, vještine, osobine) kao i organizacijsko- pravne karakteristike policijskog sustava (imenovanje i razrješenje menadžera). U svezi s navedenim provedeno je empirijsko istraživanje s ciljem utvrđivanja percepcije policijskih službenika o kvalitativnoj razini naznačenih elemenata menadžerske uspješnosti u hrvatskoj policiji. Istraživanje je provedeno metodom anketnog ispitivanja uz pomoć Anketnog upitnika o policijskom menadžmentu (rukovodstvu). Uzorak ispitanika obuhvaćao je 132 policijska službenika koji su aktualni polaznici studija Kriminalistika. Rezultati istraživanja ukazuju na postojanje značajnih kvalitativnih nedostatnosti policijskog menadžmenta u percepciji policijskih službenika u odnosu na neke njegove individualne i formalne karakteristike. To se primano odnosi na neadekvatnost razine posjedovanja socijalnih i stručnih znanja/vještina, predominaciju negativnih osobina ličnosti menadžera nad pozitivnima, nepoštenost i nepravednost sustava kadroviranja menadžera te neuvjetovanost trajanja menadžerskog mandata ostvarenom razinom učinkovitosti. Istraživanjem dobiveni dijagnostičko-spoznajni rezultati mogu predstavljati osnovu za daljnja istraživanja kao i za unapređenje sustava policijskog menadžmenta u hrvatskoj policiji.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Sigurnosne i obrambene znanosti
POVEZANOST RADA
Ustanove:
MUP, Policijska akademija "Prvi hrvatski redarstvenik", Veleučilište kriminalistike i javne sigurnosti
Profili:
Ante Orlović
(autor)