Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u funkciji učinkovitosti policijske organizacije – percepcija policijskih rukovoditelja
(Human Resources Management for the Efficienct Police Organization – Perception of the Police Managers)

Autori
Romac Umljenović, Ivna ; Orlović, Ante ; Solomun Davor

Izvornik
Policija i sigurnost (1330-0229) 24 (2016), 3; 247-261

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Menadžment ; Ljudski potencijali ; Policijska učinkovitost ; Percepcija policijskih rukovoditelja
(management ; human resources ; police efficiency ; perception of the police managers)

Sažetak
Ljudski potencijali esencijalna su vrijednost policijskih organizacija. O njihovoj kvaliteti i kvantiteti, ali i o načinu upravljanja ljudskim potencijalima u najvećoj mjeri ovisi policijska učinkovitost i funkcionalnost. Portfolio ljudskih potencijala u policiji, u načelu, sastoji se od policijskih službenika (izvršitelja) i policijskih rukovoditelja (menadžera). Odgovornost za funkcioniranje policijske organizacije primarno je na rukovoditeljskom kadru koji mora biti u stanju na adekvatnoj razini realizirati sve funkcije menadžmenta. Upravljanje ljudskim potencijalima jedna je od pet temeljnih funkcija menadžmenta, a razina njezine implementacije u organizaciji ponajviše ovisi o menadžerskim kompetencijama. Ove kompetencije mogu se razmatrati kroz percepciju menadžera o ljudskim potencijalima iz više aspekata, a među relevantnijima su konceptualni (strategijski) i personalni (operativni) aspekt. U svezi s navedenim, provedeno je empirijsko istraživanje kako bi se utvrdile percepcije policijskih rukovoditelja o važnosti funkcije upravljanja ljudskim potencijalima, i to primarno u smislu njezina utjecaja na učinkovitost policijske organizacije. Istraživanje je provedeno metodom anketnog ispitivanja uz pomoć Anketnog upitnika o upravljanju ljudskim potencijalima u policiji. Uzorak ispitanika obuhvaćao je 46 policijskih službenika koji rukovodeća radna mjesta obnašaju na svim hijerarhijskim razinama menadžmenta u policiji (policijske postaje, policijske uprave, Ravnateljstvo policije). Rezultati istraživanja upućuju na postojanje zadovoljavajuće razine svijesti kod policijskih rukovoditelja u svezi s istraživanom problematikom, ali ova činjenica nema značenje bez permanentne i sustavne edukacije menadžera te implementacije odgovarajućih znanja i vještina u policijskoj praksi.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Sigurnosne i obrambene znanosti

POVEZANOST RADA