Pregled bibliografske jedinice broj: 909146
Upravljanje ljudskim potencijalima i motivacijske tehnike u grafičkoj proizvodnji
Upravljanje ljudskim potencijalima i motivacijske tehnike u grafičkoj proizvodnji // 21st International Conference on Printing, Design and Graphic Communications / Mikota, Miroslav (ur.).
Zagreb, 2017. str. 35-50 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 909146 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima i motivacijske
tehnike u grafičkoj proizvodnji
(Management of human resources and motivational
techniques in graphic production)
Autori
Hajdek, Krunoslav ; Rončević, Ante ; Keček, Damira
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
21st International Conference on Printing, Design and Graphic Communications
/ Mikota, Miroslav - Zagreb, 2017, 35-50
Skup
Blaž Baromić 2017
Mjesto i datum
Senj, Hrvatska, 13.09.2017. - 16.09.2017
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
motivacijske tehnike ; upravljanje ljudskim potencijalima ; zadovoljstvo zaposlenika
(motivational techniques ; management of human resources ; employee satisfaction)
Sažetak
U ovom radu prikazati će se na koji je način moguće upravljati ljudskim potencijalima i koliko je takvo upravljanje važno za uspjeh određenog poduzeća. Prikazat će se istraživanje koje je napravljeno na zaposlenicima jedne grafičke tvrtke, i to samo na zaposlenicima koji su zaduženi za rad u proizvodnim odjelima (80 ispitanika oba spola). Prezentirat će se rezultati koji su dobiveni putem jednog anonimnog upitnika koji se sastoji od tri dijela u kojem su zaposlenici imali zadatak odgovoriti na dvije vrste postavljenih pitanja. U prvom dijelu anonimne ankete na unaprijed postavljena pitanja u devet poglavlja, zaposlenici su imali zadatak davati ocjene od 1-5 dok je u drugom i trećem dijelu anonimne ankete bio tip otvorenih pitanja u kojima su zaposlenici iznosili svoja zapažanja, komentare i svoje prijedloge Upravi tvrtke kako da bi im se olakšao svakodnevni rad. Nakon anonimne ankete svaki anketni uzorak se analizirao te se prikazalo s čime su zaposlenici nezadovoljni, s čime su zadovoljni i na čemu treba poraditi da bi se postigao veći nivo zadovoljstva zaposlenika u proizvodnom odjelu, a samim time i poboljšali rezultati rada tvrtke.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Grafička tehnologija, Ekonomija, Projektni menadžment
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Sveučilište Sjever, Koprivnica
