Pregled bibliografske jedinice broj: 907374
Upravljanje talentima u vrijeme krize u poduzećima u Republici Hrvatskoj
Upravljanje talentima u vrijeme krize u poduzećima u Republici Hrvatskoj // Praktični menadžment : stručno-znanstveni časopis za teoriju i praksu menadžmenta, 4 (2013), 2; 26-31 (domaća recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
CROSBI ID: 907374 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje talentima u vrijeme krize u poduzećima u Republici Hrvatskoj
(Talent management in the time of crisis in Croatian companies)
Autori
Marković Mileusnić, Maja ; Naoulo Bego, Hana ; Vrhovski, Ivana
Izvornik
Praktični menadžment : stručno-znanstveni časopis za teoriju i praksu menadžmenta (1849-0689) 4
(2013), 2;
26-31
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, prethodno priopćenje, znanstveni
Ključne riječi
talenti ; upravljanje talentima ; ekonomska kriza
(talents ; talent management ; economic crisis)
Sažetak
Definiranje talenata, upravljanje talentima i razvijenost praksi upravljanja talentima zasigurno su jedna od najznačajnijih tema u stručnoj literaturi i praksi, tema koja je u mnogim poduzećima prepoznata kao jezičac na vagi koji dugoročno određuje održavanje konkurentske prednosti poduzeća na globalnom, promjenjivom tržištu. Ovaj rad sastoji se od dva osnovna dijela: u prvom, teorijskom dijelu rada, objašnjeni su pojmovi upravljanje talentima i najbolje prakse upravljanja talentima. U drugom, empirijskom dijelu rada istražuje se razvijenost prakse upravljanja talentima u poduzećima u Hrvatskoj kao i promjene u praksama upravljanja talentima koje su posljedica globalne ekonomske krize. Rezultati istraživanja ukazuju da su prakse upravljanja talentima u poduzećima u uzorku djelomično razvijene te da je većina poduzeća kao odgovor na ekonomsku krizu poduzela restriktivne mjere upravljanja radnom snagom.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
