Naslov
Odrednice profesionalne adaptabilnosti kod studenata završnih godina studija
(Determinants of career adaptability among graduate students)

Autori
Matijaš, Marijana ; Nakić Radoš, Sandra ; Brdovčak, Barbara ; Anđelinović, Maja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Izvornik
25. godišnja konferencija hrvatskih psihologa - Knjiga sažetaka / Ćubela Adorić, Vera ; Franc, Renata ; Kalebić Maglica, Barbara ; Nakić Radoš, Sandra - , 2017, 148-148

ISBN
978-953-55079-6-3

Skup
25. godišnja konferencija hrvatskih psihologa

Mjesto i datum
Zadar, Hrvatska, 08.11.2017. - 11.11.2017

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
profesionalna adaptabilnost, lokus kontrole, netolerancija neizvjesnosti
(career adaptability, locus of control, intolerance of uncertainty)

Sažetak
Profesionalna adaptabilnost je psihosocijalni konstrukt koji označava sposobnost pojedinca da se nosi sa sadašnjim ili budućim zadacima, tranzicijama ili traumama u karijernoj ulozi. Prema teoriji konstrukcije karijere, adaptabilniji pojedinci imaju resurse da se prilagode promjenjivim uvjetima u toku razvoja njihove karijere. Cilj ovog istraživanja bio je ispitati predviđaju li lokus kontrole i netoleriranje neizvjesnosti profesionalnu adaptabilnost studenata završnih godina studija. U istraživanju, koje je provedeno online, sudjelovalo je 150 studentica i 42 studenta diplomskih studija iz Republike Hrvatske. Sudionici su ispunili Skalu netolerancije neizvjesnosti (Mihić i sur., 2014), koja se sastoji od dvije podljestvice inhibitorne i prospektivne anksioznosti, Rotterovu skalu unutrašnjeg naprama izvanjskom lokusu kontrole (Rotter, 1966) te Skalu profesionalne adaptabilnosti (Savickas i Porfeli, 2012), koja se sastoji od podljestvica brige, kontrole, znatiželje i sigurnosti u ostvarenje profesionalnih težnji. Provedena je hijerarhijska regresijska analiza kako bi se utvrdila prediktivna vrijednost lokusa kontrole i podljestvica netolerancije neizvjesnosti u objašnjenu profesionalne adaptabilnosti kao i njenih dimenzija. Rezultati pokazuju da sudionici koji imaju izraženiji unutarnji lokus kontrole ujedno iskazuju višu razinu profesionalne adaptabilnosti. Također, podljestvice netolerancije neizvjesnosti pokazuju dodanu vrijednost u objašnjavanju varijance profesionalne adaptabilnosti. Drugim riječima, oni sudionici koji imaju niže izraženu inhibitornu anksioznost iskazuju višu razinu profesionalne adaptabilnosti, dok prospektivna anksioznost djeluje kao supresor varijabla. Isti obrazac rezultata, u kojem unutarnji lokus kontrole i niža inhibitorna anksioznost predviđaju višu profesionalnu adaptabilnost a prospektivna anksioznost djeluje kao supresor, utvrđen je za podljestvice brige, kontrole i sigurnosti u ostvarenje profesionalnih težnji. Od tog obrasca odstupa jedino podljestvica znatiželje, koja predstavlja interes za profesionalnu budućnost, za koju netolerancija neizvjesnosti nije bila značajan prediktor. Rezultati dobiveni u ovom istraživanju imaju praktične implikacije za karijerno savjetovanje studenata u razdoblju tranzicije s fakulteta na posao.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA