Pregled bibliografske jedinice broj: 901099
Ispitivanje odnosa percepcije sukoba i asertivnosti kod medicinskih sestara
Ispitivanje odnosa percepcije sukoba i asertivnosti kod medicinskih sestara // Acta medica Croatica, 68 (2014), 3; 259-271 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 901099 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Ispitivanje odnosa percepcije sukoba i asertivnosti kod medicinskih sestara
(Relationship od perception conflict and assertiveness in nurses)
Autori
Stojčić, Živko ; Perković, Lada ; Stašević, Ina ; Stojčić, Nevena ; Ropac, Darko
Izvornik
Acta medica Croatica (1330-0164) 68
(2014), 3;
259-271
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
medicinske sestre, asertivnost, rješavanje konflikta
(nurses, assertiveness, conflict management)
Sažetak
Na svom radnom mjestu medicinske sestre izložene su brojnim konfliktnim situacijama. U rješavanju takvih situacija značajnu ulogu imaju asertivne sposobnosti. Asertivnost je nužna za učinkovitiju komunikaciju između sestre i pacijenta tako da razvijanje tih sposobnosti može unaprijediti povjerenje u tu profesiju. Cilj istraživanja bio je utvrditi postoje li razlike u asertivnosti s obzirom na dob i spol ispitanica te postoji li i kakva je povezanost asertivnosti, potencijalnih izvora sukoba na poslu, sukobljavanja zbog ponašanja suradnika, načina rješavanja sukoba i samoprocjene uspješnosti u rješavanju sukoba. Istraživanjem je obuhvaćeno 87 bolničkih sestara. Korišten je upitnik koji obuhvaća procjenu asertivnosti. Kod obrade rezultata izračunati su pokazatelji deskriptivne statistike, učinjena je analiza varijance i t- test, te izračunati Pearsonovi koeficijenti korelacija. Utvrđeno je da je kod većine ispitanika asertivnost srednje izražena, tj. da ih možemo smatrati relativno asertivnima. Postoje značajne razlike u asertivnosti s obzirom na dob ispitanika i dužinu radnog staža s time da je najstarija dobna skupina značajno manje asertivna. Asertivniji ispitanici češće uočavaju ponašanja koja mogu biti izvor sukoba i problema u organizaciji rada. Istodobno oni češće ulaze u sukobe zbog tih ponašanja, što ukazuje da su asertivniji ispitanici odvažniji i sigurniji. Asertivniji ispitanici smatraju da su uspješniji u rješavanju sukoba od neasertivnih.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište u Bjelovaru
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Scopus
- MEDLINE