Naslov
Uvođenje djelatnika u rad
(Induction programme)

Autori
Zorić, Irma

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Pomorski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
15.09

Godina
2017

Stranica
50

Mentor
Tijan, Edvard

Ključne riječi
ljudski potencijali, menadžment ljudskih potencijala, uvođenje, zaposlenici
(human resources, human resource management, induction programme, employees)

Sažetak
U današnje vrijeme upravljanje ljudskim potencijalima temeljna je vrijednost za obavljanje djelatnosti unutar poduzeća koja pokreće sve druge resurse. U radu se kroz teorijski dio nastoji definirati ljudske potencijale, objasniti na koji način menadžment ljudskog kapitala pridonosi napretku poduzeća te definirati politike i procedure upravljanja ljudskim potencijalima. Selekcija zaposlenika složen je proces nakon kojeg se nastavlja proces uvođenja novih zaposlenika u posao. U radu su prikazani primjeri uvođenja zaposlenika u posao na nekoliko poduzeća te istaknuti problemi koji se javljaju pri dolasku zaposlenika na novo radno mjesto gdje uvođenje nije organizirani proces. Mobilno učenje na radnom mjestu i Guidebook aplikacija jedni su od budućih rješenja kojima se olakšava uvođenje ljudi u posao i povećava mogućnost napretka na tržištu s izuzetno jakom konkurencijom.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Tehnologija prometa i transport

POVEZANOST RADA