Naslov
Alternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika
(Alternative work arrangements in the function of motivating employees)

Autori
Staroveški, Sanja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Fakultet organizacije i informatike

Mjesto
Varaždin

Datum
29.09

Godina
2017

Stranica
89

Mentor
Malbašić, Ivan

Ključne riječi
motiviranje zaposlenika, rad kod kuće, dijeljenje radnih mjesta, fleksibilno radno vrijeme
(motivating employees, working at home, sharing jobs, flexible working hours)

Sažetak
Motiviranje zaposlenika jedna je od najčešće istraživanih tema na području organizacijskog ponašanja. Jedan od sve češćih pristupa povećanju motivacije u radnom okruženju jesu i različiti oblici alternativnog organiziranja posla, a posebno dijeljenje radnih mjesta, fleksibilno radno vrijeme, te rad kod kuće. U radu se razmatra utjecaj različitih oblika alternativnog organiziranja posla na povećanje motivacije zaposlenika, a sve je potkrijepljeno analizom stvarnih primjera iz suvremene poslovne prakse.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA