Pregled bibliografske jedinice broj: 885851
Novi oblici rada kao suvremeni izazov za radno pravo - slučaj Uber
Novi oblici rada kao suvremeni izazov za radno pravo - slučaj Uber // Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 38 (2017), 2; 881-905 doi:10.30925/zpfsr.38.2.8 (domaća recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
CROSBI ID: 885851 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Novi oblici rada kao suvremeni izazov za radno
pravo - slučaj Uber
(New forms of employment as contemporary challenge
for labour law - the case of Uber)
Autori
Bjelinski Radić, Iva
Izvornik
Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci (1330-349X) 38
(2017), 2;
881-905
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, prethodno priopćenje, znanstveni
Ključne riječi
Uber ; crowdwork ; bitni elementi radnog odnosa ; prikrivanje radnog odnosa ; digitalizacija
(Uber ; crowd work ; key elements of an employment relationship ; disguised employment ; digitalisation)
Sažetak
Pod utjecajem brzog razvoja digitalnih tehnologija u posljednje vrijeme je došlo do pojave novih oblika fleksibilnog zapošljavanja koje karakterizira snažna ili prevladavajuća podrška informacijske i komunikacijske tehnologije. Online platforma Uber za pružanje usluge gradskog prijevoza putnika jedan je od široj javnosti najpoznatijih predstavnika navedenih promjena u svijetu rada. Imajući u vidu da je pojava Ubera izazvala brojne kontroverze i postavila nove suvremene regulatorne izazove u sferi radnog prava, u radu se problematiziraju glavna radnopravna pitanja i izazovi koji proizlaze iz Uberovog poslovnog modela. U prvom dijelu rada dan je kratki prikaz novih oblika rada nastalih pod utjecajem procesa digitalizacije tržišta rada, s osobitim naglaskom na modelu grupnog zapošljavanja (engl. crowdwork). U drugom dijelu rada autorica analizira poslovni model kojeg koristi platforma Uber. U trećem dijelu detaljno se razmatra problematika klasifikacije vozača Ubera kao radnika ili samozaposlenih osoba, pri čemu se osobito s aspekta hrvatskoga radnog prava nastoji dati odgovor na pitanje jesu li u ugovornom odnosu između Ubera i njegovih vozača – partnera de facto prisutni, i u kojoj mjeri, bitni elementi radnog odnosa. Naposljetku, autorica iznosi zaključna razmatranja te ukazuje na potrebu utvrđivanja jasnog i transparentnog (radno)pravnog okvira, prikladnog za razvoj novih oblika rada nastalih pod utjecajem digitalnih tehnologija.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- Emerging Sources Citation Index (ESCI)
- HeinOnline
