Naslov
Zašto zaposlenici odlaze?
(Why do employees leave?)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1331-6834) 13 (2017), 3; 50-50

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Upravljanje ljudskim potencijalima, izvrsni zaposlenici, upravljanje talentima
(Human resource management, excellent employees, talent management)

Sažetak
Odlazak zaposlenika za poduzeće predstavlja veliki problem. Nove zaposlenike treba pronaći, a to podrazumijeva značajne troškove regrutacije i selekcije. No, tada slijedi proces socijalizacije, odnosno upoznavanja novih zaposlenika s procesom rada i usklađivanje s vrijednosnim sustavom poduzeća. U tom razdoblju produktivnost je slaba. Stoga management svakog poduzeća treba uložiti napore da zadrži i razvija svoje zaposlenike, a posebno one najbolje. No, prije toga treba tražiti odgovor na pitanje zašto uopće odlaze.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA