Pregled bibliografske jedinice broj: 867325
Motivacija kao prediktor održavanja kvalitetne zdravstvene njege
Motivacija kao prediktor održavanja kvalitetne zdravstvene njege // Zdravstvene vede : zbornik prispevkov z recenzijo = Health sciences : proceeding book with peer review / 4. mednarodna znanstvena konferenca Za človeka gre: družba in znanost v celostni skrbi za človeka = 4th International Scientific Conference All About People: Society and Science for Integrated Care of People / Filej, Bojana (ur.).
Maribor: Alma Mater Europaea, 2016. str. 172-179 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 867325 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Motivacija kao prediktor održavanja kvalitetne zdravstvene njege
(Motivation as a predictor of maintaining the quality of health care)
Autori
Neuberg, Marijana, Canjuga, Irena ; Kalauz, Sonja ; Sertić, Vesna
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Zdravstvene vede : zbornik prispevkov z recenzijo = Health sciences : proceeding book with peer review / 4. mednarodna znanstvena konferenca Za človeka gre: družba in znanost v celostni skrbi za človeka = 4th International Scientific Conference All About People: Society and Science for Integrated Care of People
/ Filej, Bojana - Maribor : Alma Mater Europaea, 2016, 172-179
ISBN
978-961-6966-18-4
Skup
MEDNARODNA znanstvena konferenca Za človeka gre: družba in znanost v celostni skrbi za človeka
Mjesto i datum
Maribor, Slovenija, 11.03.2016. - 12.03.2016
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
motivatori, medicinske sestre, zadovoljstvo, ljudski resursi
(motivators, nurses, satisfaction, human resources)
Sažetak
Teoretska ishodišta: Zadovoljstvo i motivacija medicinskih sestara postaju ključna pitanja suvremenih zdravstvenih organizacija, te glavni faktor u održavanju kvalitete zdravstvene njege. Teorija motivacije proučava specifičan proces motivacije, objašnjava određeno ponašanje ljudi na poslu, opisuje što zdravstvene organizacije mogu učiniti kako bi ohrabrile medicinske sestre i tehničare da ulože znanje, sposobnosti i vještine na način koji će omogućiti ostvarenje ciljeva zdravstvene ustanove. Metodologija: Kao metoda korištena je deskriptivna statistika na osnovu prikupljenih podataka, nestandardiziranom anketom koja je ispitivala tri varijable: privlačnost nagrade za pojedinca, vjerojatnost da će za savjesno i dobro odrađen posao uslijediti nagrada i učestalost ispitivanja motivacije medicinskih sestara na radnim mjestima. U istraživanju su sudjelovale medicinske sestre i tehničari te studenti sestrinstva Sveučilišta Sjever. Ispitano je 100 ispitanika. Rezultati: Provedeno istraživanje ukazalo je kako je motivacija važan psihološki fenomen koji doista utječe na efikasnost i kreativnost u radu medicinskih sestara. Istraživanje je pokazalo da je ispitanicima visina plaće važan motivacijski faktor, ali isključivo uz potporu ostalih motivatora koji ju daleko nadjačavaju. Sljedeći motivatori su bili siguran posao i osigurani uvjeti i sredstva za rad. Međutim, motiv napredovanja na poslu i promaknuća pokazao se kao najslabiji motivator u ovom istraživanju. Nadalje, ispitanici su također naveli kako se u njihovom svakodnevnom radu motivacija djelatnika jako rijetko, odnosno u većini slučajeva ne provodi. Rasprava: Motivacija je, očito, nešto što svima treba, što svi žele, ne mogu raditi i živjeti bez toga, ali nisu sasvim sigurni što je to.
Izvorni jezik
Hrvatski
