Naslov
MJERENJE KVALITETE KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA U BOSNI I HERCEGOVINI
(MEASURING THE QUALITY OF CORPORATE GOVERNANCE IN THE BOSNIA AND HERZEGOVINA)

Autori
Papac, Nikola ; Klepić, Zdenko ; Matić Branko

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, ostalo

Knjiga
Savremeni preduzetnicki menadžment i organizacija u digitalnoj eri u zemljama u tranziciji: prepreke i mogucnosti

Urednik/ci
Petković, Saša

Izdavač
Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci

Grad
Banja Luka

Godina
2016

Raspon stranica
132-149

ISBN
978-99938-46-69-7

Ključne riječi
korporativno upravljanje, Bosna i Hercegovina, mjerenje kvalitete, kvaliteta, indeks RKU
(corporate governance, Bosnia and Herzegovina, quality measurement, LCG index)

Sažetak
Efikasan sustav korporativnog upravljanja je temeljni preduvjet održivoga ekonomskog rasta, povećanja efikasnosti gospodarskog sustava te jamac lakšem pristupu vanjskim izvorima kapitala. Posebnost Bosne i Hercegovine je da ima dva zasebna zakonska sustava, što je posljedica entitetskog ustrojstva države, a oba entiteta imaju osobine zatvorenog sustava korporativnog upravljanja. Razina kvalitete korporativnog upravljanja može se definirati kao stupanj ispunjenja zadanih standarda korporativnog upravljanja definiranih na međunarodnoj i nacionalnoj institucionalnoj razini. Vodeći se dosadašnjim teorijskim i empirijskim spoznajama Bosna i Hercegovina ima karakteristike zatvorenog sustava korporativnog upravljanja u oba entiteta pa su stoga kao temelj za razvoj modela mjerenja razine korporativnog upravljanja odabrani modeli kojima se mjeri korporativno upravljanje u zemljama s tipičnim zatvorenim sustavima korporativnog upravljanja. Korporativno upravljanje mjerit će se koeficijentom korporativnog upravljanja (RKU) koji je kreiran od šest kategorija, unutar kojih se nalazi 46 kriterija kojim je analizirano i ocjenjivano korporativno upravljanje. Njegova vrijednost može biti od 0 do 100%. Kategorije ocjene kvalitete korporativnog upravljanja su: (1) Posvećenost principima korporativnog upravljanja i društvena odgovornost, (2) Skupština dioničara, (3) Nadzorni odbor/neizvršni direktori, (4) Upravni odbor – Uprava, (5) Revizija i mehanizmi interne kontrole i (6) Transparentnost poslovanja. Mjerenje korporativnog upravljanja daje jasnu sliku snaga i slabosti sustava korporativnog upravljanja u korporacijama u Bosni i Hercegovini te predstavlja temelj dugoročnog održivog i društveno odgovornog rasta i razvoja cjelokupnog gospodarskog sustava u Bosni i Hercegovini.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA