Naslov
Znanje o dobnim promjena pamćenja, ageizam i emocionalna dobrobit stručnjaka zaposlenih u području skrbi za starije osobe
(Knowledge on cognitve ageing, ageism and affective well-being among professionals working with older people)

Autori
Raguž, Ana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Filozofski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
16.03

Godina
2017

Stranica
44

Mentor
Vranić, Andrea

Ključne riječi
znanje o procesima pamćenja, ageizam, stres na poslu
(knowledge, ageism, work stress, affective well-being)

Sažetak
Istraživanja u području kognitivnog starenja i rada sa starijim osobama sve više naglašavaju važnost eventualne prisutnosti stereotipa o starijim osobama (tzv. ageism). Mnoga istraživanja pokazuju da je neznanje faktor koji pridonosi stvaranju stereotipa i predrasuda. Izražavanje stereotipa kod stručnjaka u skrbi i njezi u domovima za starije i bolnicama može dovesti do neprikladnog tretmana starijih osoba. Nadalje, bolje poznavanje domene rada doprinosi doživljaju i percepciji profesionalnog stresa. Cilj je ovog rada utvrditi postoji li povezanost znanja o procesima pamćenja, stereotipa o starenju i stresa na poslu kod stručnjaka u skrbi za starije osobe. U on-line istraživanju sudjelovali su stručnjaci (N=128) koji rade sa starijim osobama (liječnici, medicinske sestre, socijalni radnici, fizioterapeuti) u domovima za starije i nemoćne, bolnicama te domovima zdravlja. Stručnjaci su ispunili Upitnik znanja o dobnim promjenama pamćenja (KMAQ), Fraboni skalu ageizma (FSA) i Skalu afektivne dobrobiti na poslu (JAWS), kao mjeru stresa na poslu. Stručnjaci pokazuju umjereno znanje o dobnim promjenama pamćenja, izražavaju blago negativne stavove prema starijima i izvještavaju o prevladavajućim ugodnim emocijama u radu sa starijima. Provjereni su međusobni odnosi ovih konstrukata te je pretpostavljena negativna povezanost znanja o procesima pamćenja sa stavovima o starenju i doživljajem negativnih emocionalnih reakcija na poslu. Rezultati pokazuju očekivani smjer povezanosti i interpretirani su u skladu s novijim spoznajama o važnosti dodatne edukacije stručnjaka na percipiranu emocionalnu dobrobit na radnom mjestu.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA