Naslov
Proces obrazovanja, usavršavanje i razvoj zaposlenika u suvremenim organizacijama
(The process of educations, training and development of employees in modern organizations)

Autori
Pianec, Mateja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Odjel za ekonomiju

Mjesto
Varaždin

Datum
17.02

Godina
2017

Stranica
59

Mentor
Hunjet, Anica

Ključne riječi
suvremena organizacija ; obrazovanje ; proces obrazovanja ; usavršavanje i razvoj zaposlenika ; Podravka d.d. ; proces obrazovanja u Podravki d.d. ; obrazovni programi Podravke d.d.
(modern organization ; education ; the process of education ; training and employee development ; Podravka d.d. ; the education process at Podravka d.d. ; educational programs Podravke d.d.)

Sažetak
Suvremenu organizaciju, u današnjem globalnom svijetu, možemo definirati kao udruživanje ljudi, koji imaju sposobnost da zajedničkim snagama ostvare unaprijed zacrtane ciljeve u određenom trenutku te ostvare uspješnost same organizacije. Pojavom globalizacije, razvojem svijeta i nove tehnologije organizacije sve više svoju pažnju posvećuju svojim zaposlenici. Smatra se da su znanje, vještine i sposobnosti samih zaposlenika, kao i njihov razvoj, obrazovanje i usavršavanje ključ uspjeha i održive konkurentske prednosti na globalnom tržištu. Stoga, organizacije sve više ulažu u razvoj, obrazovanje i usavršavanje zaposlenika, organizirajući različitite obrazovne programe ili edukacije. Provođenje obrazovanja zaposlenika najefikasniji je način za ostvarenje konkurentske prednosti. Investiranje organizacije u obrazovanje zaposlenika ključan je pokazatelj uspješnosti organizacije u globalnom poslovanju. Obrazovanjem zaposlenika osiguravaju se nova znanja, vještine i sposobnosti koje su im potrebne u radu s novim tehnologijama, u inovacijama, potiću kreativnost i učenje, ali i suradnju s drugim zaposlenicima koji doprinose ostvarenju ciljeva odnosno uspješnosti organizacije. Proces obrazovanja, usavršavanje i razvoj zaposlenika u suvremenoj organizaciji u ovom radu prikazan je na velikoj kompaniji Podravki d.d. Podravka d.d. je suvremena organizacija koja smatra da su ključ uspjeha njeni zaposlenici. Stoga, kako bi održala konkurentsku prednost, Podravka d.d. svojim zaposlenicima nudi dodatna obrazovanja različitim obrazovnim procesima i edukacijama te na taj način pomaže svojim zaposlenici da se razvijaju i svakodnevno usavršavaju te teže ostvarenju zajedničkih ciljeva, što svakako pridonosi uspješnosti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA