Pregled bibliografske jedinice broj: 861288
Cjeloživotno učenje s aspekta poslodavca
Cjeloživotno učenje s aspekta poslodavca // Andragoški glasnik, 18 (2015), 2; 61-67 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
CROSBI ID: 861288 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Cjeloživotno učenje s aspekta poslodavca
(Lifelong learning from the employer's aspect)
Autori
Perin, Višnja
Izvornik
Andragoški glasnik (1331-3134) 18
(2015), 2;
61-67
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, prethodno priopćenje, znanstveni
Ključne riječi
konkurentnost ; obrazovanje zaposlenika ; poslodavci
(competitiveness, employers, employee education)
Sažetak
Poznata je činjenica da se konkurentnost poduzeća u svijetu između ostalog postiže i brigom za konstantnim obrazovanjem i usavršavanjem zaposlenika. Kao ključni faktori konkurentnosti u ekonomskoj literaturi navode se ljudski kapital i organizacijsko znanje, a oba faktora se razvijaju kroz obrazovanje i usavršavanje zaposlenika. U radu se razmatra stav poslodavaca prema usavršavanju i osposobljavanju vlastitih zaposlenika. Koriste se podaci iz istraživanja provedenog na poslodavcima u dominantnim djelatnostima gospodarstva u Zadarskoj županiji kroz projekt Kompetentni dionici – snažno partnerstvo. Rezultati pokazuju da iako su poslodavci svjesni potrebitosti usavršavanja vještina i znanja zaposlenika u svrhu podizanja produktivnosti i konkurentske prednosti na tržištu, mali broj njih sustavno brine o usavršavanju i osposobljavanju svojih zaposlenika te ulaže svoje resurse u usavršavanje znanja i vještina svojih zaposlenika.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pedagogija
