Naslov
Poticanje konkurentnosti hrvatskog gospodarstva s aspekta kvalitete ljudskih resursa
(Fostering the competitiveness of the Croatian economy from the aspect of the quality of human resources)

Autori
Brgić, Sanja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, postdiplomski specijalisticki

Fakultet
Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković"

Mjesto
Pula

Datum
10.05

Godina
2012

Stranica
113

Mentor
Kersan-Škabić, Ines

Ključne riječi
konkurentnost, ljudski resursi
(competitiveness, human resources)

Sažetak
Suvremena tržišta rada zahtijevaju mobilnosti i fleksibilnost rada i radnika, ali i zadržavanje sigurnosti, cjeloživotno obrazovanje i stalnu edukaciju kao i spremnost prilagodbe zahtjevima koje tržište nameće. Prema istraživanjima, zemlje koje imaju visoke stope rasta i nisku nezaposlenost karakterizira fleksibilno tržište rada te fleksibilni i mobilni ljudski resursi, što u Hrvatskoj još uvijek nije slučaj, sudeći po rezultatima provedenog istraživanja. . Provedeno istraživanje pokazalo je kako to u Hrvatskoj još uvijek nije slučaj, odnosno razina mobilnosti i fleksibilnosti je na niskoj razini uz postojanje značajnih razlika s obzirom na dob i razinu obrazovanja. Mlađe i visokoobrazovane osobe spremnije su prihvatiti promjene, raditi na sebi i ulagati u svoje znanje, iako je razina fleksibilnosti analizirana na temelju spremnosti na cjeloživotno obrazovanje i edukaciju ukupnog broja ispitanika na niskom nivou. S druge strane, prema odgovorima ispitanika na pitanje koliko su često sudjelovali u bilo kojoj vrsti edukacije organizirane od strane svog poslodavca, zaključiti se može kako je usavršavanje i stalno obnavljanje znanja slabo poticano i s ove strane. Osim poticanja radnika na cjeloživotno učenje i obrazovanje, pažnju je potrebno usmjeriti i na poslodavce koji u nedovoljnoj mjeri ulažu u svoje zaposlenike čije znanje zastarijeva te, zbog teškog prilagođavanja i otpornosti prema promjenama, ostaju vezani za postojeće radno mjesto. Potrebna je sinergija glavnih čimbenika konkurentnosti, odnosno aktivnosti države, institucija na tržištu rada, poslodavaca i samih radnika moraju biti usmjerene istom cilju, a to je podizanje razine konkurentnosti ljudi kako bi podigli ukupnu razinu konkurentnosti gospodarstva.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA