Pregled bibliografske jedinice broj: 857967
Organizacijska kultura u funkciji društveno odgovornog poslovanja u vremenu globalizacije
Organizacijska kultura u funkciji društveno odgovornog poslovanja u vremenu globalizacije // Sociokulturno nasljeđe i gospodarski razvoj. Zbornik radova sa znanstvenog skupa Globalizacija i regionalni identitet 2016 / Šundalić, Antun ; Zmaić, Krunoslav ; Sudarić, Tihana ; Pavić, Željko (ur.).
Osijek: Poljoprivredni fakultet u Osijeku, Odjel za kulturologiju Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 857967 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Organizacijska kultura u funkciji društveno odgovornog poslovanja u vremenu globalizacije
(Organizational culture in the function of corporate social responsibility in times of globalization)
Autori
Tokić, Ivana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Sociokulturno nasljeđe i gospodarski razvoj. Zbornik radova sa znanstvenog skupa Globalizacija i regionalni identitet 2016
/ Šundalić, Antun ; Zmaić, Krunoslav ; Sudarić, Tihana ; Pavić, Željko - Osijek : Poljoprivredni fakultet u Osijeku, Odjel za kulturologiju Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016
ISBN
978-953-6931-93-4
Skup
Globalizacija i regionalni identitet 2016
Mjesto i datum
Osijek, Hrvatska, 16.09.2016. - 17.09.2016
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Domaća recenzija
Ključne riječi
organizacijska kultura, društveno odgovorno poslovanje, globalizacija, aktivnosti organizacije
(organizational culture, corporate social responsibility, globalization, organizational activities)
Sažetak
U članku se prikazuju karakteristike organizacijskih kultura te njihova povezanost i utjecaj na društveno odgovorno poslovanje u kontekstu sveprisutne globalizacije. Uz organizacije se u posljednje vrijeme najčešće vežu skandali, neprimjerena i neetična ponašanja. Uzrok toga je sveopća društvena kriza pa se onda i o organizacijama stvara loša slika, pogotovo ako je riječ o profitnim organizacijama. Unatoč takvim uvjerenjima, mnoge organizacije posluju u skladu s dobrom poslovnom politikom i rade na razvoju i poticanju dobrih odnosa u zajednici, a u ovom se radu opisuje nekoliko takvih poslovnih slučajeva. Za razmatranje problematike uzeti su slučajevi iz prakse, tj. stvarne organizacije, a ne isključivo teorijska razmatranja, jer se želio prikazati način na koji su pojedine organizacije osmislile konkretne mjere za zadovoljene društvenih potreba. Cilj je ovoga rada prikazati dobru poslovnu praksu, ali istovremeno i ukazati na potrebu za što većom uključenošću organizacija u šira društvena zbivanja. Osim toga, rad će donijeti smjernice za to kako ispravno društveno djelovati u vrijeme današnje globalizacije.
Izvorni jezik
Hrvatski
