Naslov
Odrednice percipirane zapošljivosti studenata
(Determinants of Higher Education Students' Self- Perceived Employability)

Autori
Mazalin, Kristina ; Parmač Kovačić, Maja

Izvornik
Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja (1330-0288) 24 (2016), 4; 509-529

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
percipirana zapošljivost, objektivna zapošljivost, osobine ličnosti
(self-perceived employability, objective employability, personality dispositions)

Sažetak
Percipirana zapošljivost označava pojedinčevu percepciju vlastite mogućnosti ostvarenja održivog zaposlenja koje je sukladno postignutoj razini kvalificiranosti, odnosno stručnoj spremi. Ona je važna za određivanje slijeda tranzicija vezanih uz posao te za formiranje strategija nošenja s nestabilnošću posla. Cilj ovog istraživanja je bio ispitati odnos percipirane zapošljivosti studenata s objektivnom zapošljivošću nakon završetka određenog studija i nekim osobinama ličnosti. U istraživanju je sudjelovao prigodan uzorak studenata (N=230) s devet različitih studija Sveučilišta u Zagrebu. Objektivna zapošljivost nakon završetka studija određena je temeljem „Preporuka za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja“ (HZZ, 2013). Svi sudionici ispunili su on-line upitnike kojima su mjerene osobine ličnosti (temeljna samoevaluacija, lokus kontrole, pozitivan i negativan afekt) te percipirana zapošljivost. Provedene analize pokazale su da objektivna zapošljivost najviše pridonosi objašnjenju varijance percipirane zapošljivosti. Iako su sve osobine ličnosti (osim lokusa kontrole), bile značajno povezane s percipiranom zapošljivošću, značajan doprinos objašnjenju varijance percipirane zapošljivosti povrh objektivne zapošljivosti dobiven je samo za osobinu temeljne samoevaluacije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA