Naslov
Hodogram - case study - tvrtka
(Workflow-case study-company)

Autori
Knežević, Bojana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
Hodogram i alati specijalista medicine rada za procjenu psihofizioloških rizika na radu i mjera za smenjenje stresa / - Zagreb : Hrvstko društvo za medicinu rada, Hrvatski liječnički zbor, 2015, 23-24

Skup
Simpozij HDMR HLZ

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 14.02.2015

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
stresor; preventivne mjere; implementacija
(stresor; preventive measures; implementation)

Sažetak
Zdrava radna organizacija je važna za očuvanje zdravlja i radne sposobnosti zaposlenih. Kako bi se mogla provoditi učinkovita intervencija za smanjenje stresa u tvrtki važno je napraviti jasan okvir i strukturirati aktivnosti. Kao prvi korak treba dobiti podršku uprave i motivirati zaposlenike koji bi u njoj sudjelovali. Prije početka intervencije važno je dobiti što više informacija o tvrtki (djelatnost, veličina, broj zaposlenih, struktura, način financiranja) i poslu koji se u njoj obavlja (vrsta posla, ritam rada, smjene, opasnosti i štetnosti). Dobro je napraviti procjenu tvrtke prema Karasekovom modelu (Zahtjevi/Kontrola) kako bi se mogle izabrati učinkovite mjere. Tvrtke se mogu podijeliti na četri skupine ovisno o zahtjevima i mogućnosti kontrole: • Aktivne radne organizacije (visoki radni zahtjevi i velika kontrola) • Pasivne radne organizacije (niski radni zahtjevi i slaba autonomija) • Radne organizacije s velikim naporima (visoki radni zahtjevi i mala kontrola) • Radne organizacije s malim naporima (niski radni zahtjevi i velika kontrola)

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita

POVEZANOST RADA