Pregled bibliografske jedinice broj: 853031
Uspješnost poslovanja gospodarskih subjekata ovisnosti o rodnoj strukturi uprave
Uspješnost poslovanja gospodarskih subjekata ovisnosti o rodnoj strukturi uprave // Znanstvene, Kulturne, Obrazovne i Umjetničke politike - Europski realiteti (200. obljetnica rođenja Josipa Jurja Strossmayera) / Pavić, Željko ; Žužul, Ivana ; Živić, Tihomir ; Bestvina Bukvić, Ivana ; Ljubić, Lucija ; Kramarić, Zlatko ; Sablić Tomić, Helena ; Brekalo, Miljenko ; Marijanović, Stanislav ; Tucak, Antun ; Blazsetin, István (ur.).
Osijek: Odjel za kulturologiju Sveučilišta J. J. Strossmayera u Osijeku, 2016. str. 69-84 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 853031 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Uspješnost poslovanja gospodarskih subjekata ovisnosti o rodnoj strukturi uprave
(Business performance of economic entities with relation to the gender structure of the management board)
Autori
Bestvina Bukvić, Ivana ; Tolušić, Marija ; Tokić, Ivana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Znanstvene, Kulturne, Obrazovne i Umjetničke politike - Europski realiteti (200. obljetnica rođenja Josipa Jurja Strossmayera)
/ Pavić, Željko ; Žužul, Ivana ; Živić, Tihomir ; Bestvina Bukvić, Ivana ; Ljubić, Lucija ; Kramarić, Zlatko ; Sablić Tomić, Helena ; Brekalo, Miljenko ; Marijanović, Stanislav ; Tucak, Antun ; Blazsetin, István - Osijek : Odjel za kulturologiju Sveučilišta J. J. Strossmayera u Osijeku, 2016, 69-84
ISBN
978-953-6931-92-7
Skup
Međunarodni interdisciplinarni znanstveni skup Znanstvene, Kulturne, Obrazovne i Umjetničke politike - Europski realiteti (200. obljetnica rođenja Josipa Jurja Strossmayera)
Mjesto i datum
Osijek, Hrvatska, 19.05.2015
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
menadžment ; financijski rezultat ; profitabilnost ; tržište rada ; žene menadžeri
(management ; financial result ; profitability ; labor market ; women managers)
Sažetak
Iako u Hrvatskoj postoji kvalitetan zakonski okvir te unatoč činjenici da danas žene čine više od polovine stanovništva koje stječe visoko obrazovanje, na tržištu rada postoji manja zastupljenost žena, posebice na menadžerskim pozicijama. Cilj je rada prezentirati karakteristike i usporediti uspješnost poslovanja poduzeća u ovisnosti o rodnoj strukturi uprave te provjeriti hipotezu prema kojoj je neadekvatna uspješnost poslovanja društava u čijoj upravi sudjeluju žene razlog za manju učestalost upošljavanja žena na menadžerskim pozicijama. U tu je svrhu 2015. provedeno istraživanje uspješnosti poslovanja 4.489 poduzeća. Analizom rezultata istraživanja utvrđeno je da žene zastupaju samo 16, 86% analiziranih poduzeća, pri čemu je udio žena u upravljačkoj strukturi obrnuto proporcionalan njihovoj veličini. Međutim, utvrđeno je da poduzeća u čijem upravljanju sudjeluju žene imaju veću razinu profitabilnosti i u prosjeku manju kreditnu zaduženost u odnosu na ona čiju upravu čine isključivo muškarci. Pritom je sa stajališta analiziranih financijskih kriterija donesen zaključak da su poduzeća u čijoj upravi sudjeluju žene bar jednako uspješna te da se kvaliteta upravljanja, obrazovanje i stručnost žena ne može definirati kao razlog njihove neadekvatne prisutnosti u upravljačkim strukturama. Uslijed navedenog, poduzeća koja su isključiva u odabiru menadžmenta, u smislu rodnog kriterija, smanjuju svoju raspoloživost izbora kvalitetnih kadrova, a potencijalno i ukupnu poslovnu uspješnost.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Umjetnička akademija, Osijek,
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku - Odjel za kulturologiju