Naslov
Unapređenje bolničkog zdravstvenog sustava Republike Hrvatske pomoću efikasnijeg upravljanja ljudskim resursima
(Improvement of hospital health care sistem Republic of Croatia by efficient humans resources management)

Autori
Kedačić, Anita

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Osijek

Datum
05.04

Godina
2016

Stranica
214

Mentor
Požega, Željko

Ključne riječi
zdravstveni sustav; ljudski resursi; zdravstvena zaštita; pokazatelji; upravljanje
(health systems; human resources; health care; indicators; management)

Sažetak
Svaka bolnička zdravstvena ustanova nastoji pružiti što kvalitetniju i potpuniju uslugu zdravstvene zaštite. Kako bi postigla navedeno, ista treba imati, kao i kvalitetno upravljati ljudskim i materijalnim resursima. U svrhu praćenja i poboljšanja praćenja naturalnih i financijskih pokazatelja unutar svake bolničke zdravstvene ustanove, u istoj je potrebno omogućiti prikupljanje i distribuciju medicinskih i ekonomskih podataka odnosno poboljšati procese planiranja, upravljanja i prikupljanja informacija u svim segmentima redovnog poslovanja. Jačanje i bolje korištenje ljudskih resursa jedan je od strateških prioriteta definiran i Nacionalnom strategijom razvoja zdravstva za razdoblje 2012.-2020. kao jedna od reformskih mjera koje provodi Ministarstvo zdravlja Republike Hrvatske.Poboljšati koordinaciju ljudskih resursa moguće je aktivnim i sustavnim procesom proučavanja strukture s naglaskom na važnost učinkovitog organizacijskog planiranja, boljeg korištenja, objedinjavanja i racionalnijeg upravljanja ljudskih resursa, a sve u cilju unapređenja bolničke zdravstvene zaštite i uspješnog funkcioniranja svake bolničke zdravstvene ustanove. Obzirom da još uvijek unutar bolničkih zdravstvenih ustanova nije uspostavljen sustav praćenja razvoja zaposlenih radnika u bolničkom zdravstvenom sustavu kao i poboljšanje položaja u cilju dosezanja europskih standarda, racionalizacija akutnih ležećih kapaciteta i formiranje regionalne i nacionalne mreže bolničke skrbi, s razlogom treba kao promjenu u sustavu raditi postupno.Naime, upravljati ljudskim resursima na efikasan i održiv način u današnje vrijeme zahtijeva prije svega kvalitetno planiranje te realizaciju koja treba biti usmjerena na unapređenje organizacije i realizacije svih poslovnih procesa unutar svake bolničke zdravstvene ustanove. Učinkovitost bolničkih zdravstvenih ustanova kroz upravljanje resursima iste ujedno pokazuje usmjerenost i doprinos uprave bolničke zdravstvene ustanove u provođenju postavljenih i utvrđenih ciljeva.Podaci koji su kao važan informacijski potencijal prikupljeni analizom dostupne literature kao i izvješća koja sadrže financijske i naturalne pokazatelje vezano za analiziranje bolničkog zdravstvenog sustava Republike Hrvatske prikazani su i promatrani osim pojedinačno po bolničkim zdravstvenim ustanovama (klinički bolnički centri, kliničke bolnice i opće bolnice), i po kategorijama sukladno kategorizaciji prema Pravilniku o uvjetima za razvrstavanje bolničkih zdravstvenih ustanova u kategorije (NN 95/10) odnosno prva do četvrta kategorija. Prepoznati problem te pronaći moguće puteve za njihovo rješenje kao dio specifičnih ciljeva kroz sustav praćenja, analiziranja i upravljanja ljudskim resursima unutar svake bolničke zdravstvene ustanove s naglaskom na funkcionalnu operativnost, dostupnost i transparentnost zdravstvenih usluga predstavlja ujedno i rješavanje istog uz kvalitetnu strategiju razvoja zdravstvenog sustava. Time bi se u okviru ovog rada kroz sistematičan prikaz razmatrala organizacija i upravljanje bolničkim zdravstvenim ustanovama u okviru bolničkog zdravstvenog sustava Republike Hrvatske te ljudskih resursa koji kao temelj zdravstvenog sustava u sklopu sanacije i reorganizacije bolničkog zdravstvenog sustava doprinose strategiji razvoja istog.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA