Naslov
Dodana vrijednost Hrvatskog testa integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti
(Incremental validity of Croatian integrity test over using HEXACO personality model in predicting counterproductive work behavior)

Autori
Tonković Grabovac, Maša ; Jerneić, Željko ; Borčić, Ivona ; Čuvalo, Nikola

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Izvornik
24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja, Sažetci priopćenja / Pokrajac-Bulian, Aleksandra ; Miletić, Irena ; Juretić, Jasminka ; Lopižić, Josip - , 2016, 235-235

ISBN
978-953-55079-5-6

Skup
24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja

Mjesto i datum
Opatija, Hrvatska, 09.11.2016. - 12.11.2016

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
testovi integriteta; Hrvatski test integriteta; HEXACO; nepoželjno organizacijsko ponašanje
(integrity tests; Croatian integrity test; HEXACO; counterproductive work behavior)

Sažetak
Mnogobrojna istraživanja potvrđuju valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh korištenja inventara ličnosti. Međutim, dosadašnja su se istraživanja uglavnom ograničila na inventare koji operacionaliziraju Pet-faktorski model ličnosti, a zanemarila su neke novije modele ličnosti koji pokrivaju širu domenu ličnosti. Konkretno, HEXACO model ličnosti, uz pet dimenzija koje su donekle usporedive s dimenzijama Pet-faktorskog modela, uključuje i šestu dimenziju „poštenje/skromnost“ koja se konceptualno preklapa s konstruktom integriteta. Stoga je cilj ovog istraživanja provjeriti dodanu valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti, koristeći i očite i prikrivene mjere integriteta. Podaci su prikupljeni na uzorku 452 hrvatska zaposlenika različitih tvrtki i radnih profila. Sudionici su, uz Upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja i HEXACO- PI-(R), ispunili i Hrvatski test integriteta (HTI) koji sadrži očitu (HTI skala stavova) i prikrivenu (HTI skala ličnosti) mjeru integriteta. Rezultati hijerarhijske regresijske analize pokazali su da se, uz kontrolu dobi i spola, HEXACO modelom može objasniti 12% varijance nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Hrvatski test integriteta objasnio je dodatnih 12% varijance istog kriterija, pri čemu je veću prediktivnu snagu pokazala skala ličnosti u odnosu na skalu stavova. Istraživanjem je utvrđeno da, neovisno koristi li se očita ili prikrivena mjera Hrvatskog testa integriteta, obje imaju dodanu valjanost povrh HEXACO modela ličnosti u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Dobiveni nalazi ohrabruju korištenje Hrvatskog testa integriteta u hrvatskoj selekcijskoj praksi.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA