Naslov
Utvrđivanje odnosa između menadžerove sklonosti riziku i karijernog uspjeha
(Research of the Relationship between Manager's Risk Taking Propensity and Career Success)

Autori
Vojinić, Perica

Izvornik
Poslovna izvrsnost (1846-3355) VIII (2014), 1; 157-169

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni

Ključne riječi
sklonost riziku; subjektivni karijerni uspjeh; objektivni karijerni uspjeh
(risk taking propensity; subjective career success; objective career success)

Sažetak
Uspjeh pojedinca utječe na organizacijski uspjeh pa je menadžerov je karijerni uspjeh od značaja za čitavu organizaciju u kojoj je zaposlen. S druge strane, sklonost riziku od osobitog je značaja za menadžersku profesiju jer vrlo često karijera menadžera ovisi upravo o načinu na koji se on suočava s rizikom. U ovom radu je na uzorku menadžera zaposlenih u hrvatskim hotelskim poduzećima utvrđena veza i odnos koji postoji između dvije navedene varijable. Za ispitivanje veze između sklonosti riziku i karijernog uspjeha menadžera koristi se jednofaktorska analiza varijance. Sklonost riziku je stavljena u odnos sa tri mjere karijernog uspjeha menadžera: objektivni karijerni uspjeh, subjektivni karijerni uspjeh i karijerni uspjeh (kombinacija subjektivnog i objektivnog uspjeha). Rezultati istraživanja sugeriraju da su uspješniji menadžeri skloniji riziku u odnosu na manje uspješne menadžere, kada se uspjeh mjeri determinantama objektivnog uspjeha i kao kombinacija objektivnog i subjektivnog uspjeha. Uspješniji menadžeri su također skloniji riziku od manje uspješnih menadžera kada je uspjeh izražen subjektivno, međutim ta razlika nije statistički značajna.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA