Pregled bibliografske jedinice broj: 841922
Zadovoljstvo poslom i poduzetničke sklonosti voditelja učeničkih zadruga
Zadovoljstvo poslom i poduzetničke sklonosti voditelja učeničkih zadruga // Život i škola : časopis za teoriju i praksu odgoja i obrazovanja, LXII (2016), 1; 139-150 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 841922 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Zadovoljstvo poslom i poduzetničke sklonosti voditelja učeničkih zadruga
(Job Satisfaction and Entrepreneurial Preferences of the Leaders of Students’ Cooperatives)
Autori
Posavec, Mirjana
Izvornik
Život i škola : časopis za teoriju i praksu odgoja i obrazovanja (0044-4855) LXII
(2016), 1;
139-150
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni
Ključne riječi
učenička zadruga; odgoj za poduzetništvo; poduzetnička sklonost; generalni osjećaj uspješnosti; zadovoljstvo poslom
(student cooperative; education for entrepreneurship; entrepreneurial propensity; general feeling of success; job satisfaction)
Sažetak
Poduzetništvo u primarnom obrazovanju jedna je od temeljnih kompetencija Europskog referentnog okvira I realizira se kao međupredmetna tema, no istraživanja pokazuju da ciljevi poticanja poduzetništva u osnovnim školama velikim dijelom nisu ostvareni. U našem se primarnom obrazovanju u zadnjih dvadesetak godina dogodila ekspanzija učeničkih zadruga koje su dobar i sustavan primjer za povećanje kapaciteta obrazovanja za poduzetništvo. Polazeći od pretpostavke kako učitelji, voditelji učeničkih zadruga, razvijaju poduzetničku kompetenciju kod učenika, proveli smo empirijsko istraživanje među voditeljima učeničkih zadruga Varaždinske županije. Cilj je istraživanja utvrditi njihove poduzetničke sklonosti te zadovoljstvo i uspješnost poslom kao voditelja zadruge. Poduzetničke sklonosti voditelja učeničkih zadruga razmatrane su kroz zainteresiranost za poduzetničko ponašanje i kroz generalni osjećaj uspješnosti. Razlike u zainteresiranosti za poduzetničko ponašanje testirane su između ispitanika čiji su članovi uže obitelji vlasnici poduzeća i onih čiji nisu. Ovaj je test pokazao da nema statistički značajne razlike u zainteresiranosti između ispitanika koji među članovima obitelji imaju vlasnike poduzeća I onih koji nemaju, što ukazuje na činjenicu da sklonost za poduzetničko ponašanje nije ključan čimbenik pri formiranju i djelovanju učeničkih zadruga. Također, rezultati istraživanja pokazuju da su voditelji učeničkih zadruga uglavnom zadovoljni svojim poslom, odnosno najzadovoljniji su suradnicima, autonomijom i ravnateljem.
Izvorni jezik
Hrvatski
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Current Contents Connect (CCC)
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- MLA - Modern Language Abstracts
- Emerald Management Reviews database, United Kingdom Ulrich Serials Analysis System, USA