Pregled bibliografske jedinice broj: 839398
Povezanost stupnja obrazovanja i zadovoljstva zaposlenika
Povezanost stupnja obrazovanja i zadovoljstva zaposlenika // IZZIVI GLOBALIZACIJE IN DRUŽBENO-EKONOMSKO OKOLJE EU GLOBALISATION CHALLENGES AND THE SOCIAL-ECONOMIC ENVIRONMENT OF THE EU / Starc, Jasmina (ur.).
Novo Mesto: Fakulteta za poslovne in upravne vede Novo mesto ; Fakulteta za upravljanje, poslovanje in informatiko Novo mesto, 2016. str. 352-357 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso))
CROSBI ID: 839398 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Povezanost stupnja obrazovanja i zadovoljstva zaposlenika
(The connection between education levels and employee satisfaction)
Autori
Medaković, Filip ; Prelas Kovačević, Anita ; Špoljarić, Marijana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), ostalo
Izvornik
IZZIVI GLOBALIZACIJE IN DRUŽBENO-EKONOMSKO OKOLJE EU GLOBALISATION CHALLENGES AND THE SOCIAL-ECONOMIC ENVIRONMENT OF THE EU
/ Starc, Jasmina - Novo Mesto : Fakulteta za poslovne in upravne vede Novo mesto ; Fakulteta za upravljanje, poslovanje in informatiko Novo mesto, 2016, 352-357
ISBN
978-961-6770-35-4
Skup
IZZIVI GLOBALIZACIJE IN DRUŽBENO-EKONOMSKO OKOLJE EU
Mjesto i datum
Novo Mesto, Slovenija, 14.04.2016. - 15.04.2016
Vrsta sudjelovanja
Ostalo
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
: zadovoljstvo poslom ; stupanj obrazovanja ; motivacijske tehnike i stimulacija
(satisfaction in the workplace ; level of education ; motivation techniques and stimulation)
Sažetak
U današnje vrijeme najveća problematika poslovanja je ostati konkurentan. Načini poslovanja i tehnologije se konstantno mijenjaju i potrebno je stalno ulaganje u nove opreme i obrazovanje ljudskih potencijala. Zbog galopirajućih promjena menadžerima u trenutku zapošljavanja ili odabira zaposlenika potrebna je učinkovita selekcija kako bi odabrali prave ljude za pravi posao. Jednako tako potrebno je održavanje motiviranost radnika za rad, a to se može postići raznim motivacijskim tehnikama i stimulacijama jer uspješnim sustavom motiviranja i stimuliranja podiže se produktivnost pojedinog zaposlenika što rezultira zadovoljstvom posla te osobe.
Izvorni jezik
Hrvatski
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište u Virovitici