Pregled bibliografske jedinice broj: 827148
Inovativnost zaposlenih v birokratskih hotelskih organizacijah
Inovativnost zaposlenih v birokratskih hotelskih organizacijah // Management, 6 (2011), 1; 85-99 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 827148 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Inovativnost zaposlenih v birokratskih hotelskih organizacijah
(Innovativeness of Employees in Bureaucratic Hotel Organizations)
Autori
Šuligoj, Metod
Izvornik
Management (1854-4223) 6
(2011), 1;
85-99
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
zaposleni ; hotelirstvo ; inovativnost ; standardi
(employees ; hotel industry ; innovativeness ; standards)
Sažetak
Z raziskavo smo želeli ugotoviti razlike v odnosu do inovativnosti med birokratskimi in nebirokratskimi hotelskimi organizacijami. Kot birokratske smo označili tiste organizacije, ki upoštevajo dolo čene standarde. V ta namen smo najprej opredelili osnovno terminologijo: hotelirstvo, inovativnost in birokracija na splošno in v turizmu ter hotelirstvu. Izpostavili smo še, da se tudi vlada Republike Slovenije zaveda pomena inovativnosti v turizmu in hotelirstvu, zato na tem področju izvaja številne ukrepe. V empiričnem delu smo z uporabo statisti čnih metod, kot sta deskriptivna analiza in Bonferronijev test, ugotovili, da statisti čno značilnih razlik pri inovativnosti med birokratskimi in nebirokratskimi hotelskimi organizacijami ni. Tako smo z uporabo znanstvenih metod ovrgli pogosto napačno mnenje o negativnem vplivu birokracije na inovativnost v hotelirstvu
Izvorni jezik
Slv
Znanstvena područja
Ekonomija, Sociologija
