Pregled bibliografske jedinice broj: 827124
Percepcije organizacijske kulture turistične destinacije : primer severnojadranske obalne destinacije
Percepcije organizacijske kulture turistične destinacije : primer severnojadranske obalne destinacije // Teorija in praksa, 53 (2016), 2; 366-387 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 827124 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Percepcije organizacijske kulture turistične destinacije : primer severnojadranske obalne destinacije
(Perceptions of the organizational culture of a tourist destination: the case of a north Adriatic coastal destination)
Autori
Šuligoj, Metod ; Mrđa, Iris
Izvornik
Teorija in praksa (0040-3598) 53
(2016), 2;
366-387
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
organizacijska kultura ; turizem ; destinacija Portorož ; spol ; položaj
(destination of Portorož ; gender ; organisational culture ; position ; tourism)
Sažetak
Tema prispevka je organizacijska kultura v turistični panogi v Portorožu kot turistični destinaciji. Namen raziskave je bil ugotoviti razlike med menedžerji in zaposlenimi ter med spoloma glede na dejavnike organizacijske kulture. Najprej smo s kompilacijo in primerjavo izdelali teoretično podlago za izvedbo empirične raziskave. Z vprašalnikom smo zbrali stališča 149 respondentov, ki so zaposleni v štirih panogah znotraj turizma. Zaradi nenormalne razporeditve vzorca smo za ugotavljanje razlik uporabili neparametrični MannWhitneyjev test, pri ugotavljanju razlik med spoloma pa še dodatno T-test neodvisnih vzorcev. S temi metodami je bilo ugotovljeno, da med menedžerji in zaposlenimi ni statistično značilnih razlik pri večini spremenljivk, kar velja tudi za razlike med spoloma.
Izvorni jezik
Slv
Znanstvena područja
Ekonomija, Sociologija
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- Emerging Sources Citation Index (ESCI)
- Scopus
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- Animal Behavior Abstracts