Pregled bibliografske jedinice broj: 82445
Čimbenici nesigurnosti zaposlenja u Hrvatskoj
Čimbenici nesigurnosti zaposlenja u Hrvatskoj // Revija za sociologiju, 33 (2002), 3-4; 213-224 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 82445 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Čimbenici nesigurnosti zaposlenja u Hrvatskoj
(Factors of Job Insecurity in Croatia)
Autori
Peračković, Krešimir
Izvornik
Revija za sociologiju (0350-154X) 33
(2002), 3-4;
213-224
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni
Ključne riječi
radne vrijednosti; motivacija za rad; sigurnost zaposlenja; nesigurnost zaposlenja; privatizacija; globalna ekonomija
(Working Values; Working Motivation; Job Security; Job Insecurity; Privatization; Global Economy)
Sažetak
U radu se najprije razmatra mogući sociološki pristup pojmu nesigurnosti zaposlenja. Polazeći od koncepta radne uloge, Jacobson ga definira kao procjenu o postojanju prijetnje gubitkom posla uslijed promjena u radnoj okolini, temeljenoj na interakciji između percipirane vjerojatnosti gubitka posla i percipirane sigurnosti da se to neće dogoditi. Potom je razrađen model od šest faktora koji utječu na povećanje nesigurnosti zaposlenja u Hrvatskoj, a to su: globalizacija, makroekonomski procesi, tranzicija, informatizacija, rat i posljedice rata te sociokulturni čimbenici. Posebno se razmatra globalna ekonomija i njezini učinci na sigurnost zaposlenja. Na kraju, prikazani su i rezultati istraživanja o procijeni važnosti očuvanja radnih mjesta kod različitih sociodemografskim skupina ispitanika na reprezentativnom uzorku javnog mnijenja.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Sociologija
POVEZANOST RADA
Projekti:
0194204
Ustanove:
Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Zagreb
Profili:
Krešimir Peračković
(autor)
Citiraj ovu publikaciju:
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- Sociological Abstracts
- DARE Social Science Periodicals Databank
