Naslov
Ljudski faktor - najvažniji element organizacijske strukture
(Human Factor - Most Important Element of an Organizational Structure)

Autori
Kiss, Irena

Izvornik
Ekonomija (1330-0636) 13 (2007), 2; 379-392

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni

Ključne riječi
organizacijska struktura ; ljudski potencijali ; organizacijska kultura
(organizational structure ; human resources ; organizational culture)

Sažetak
U radu je naglašena važnost ljudskih potencijala koja je osjetno porasla zbog novog mjesta i uloge čovjeka u svim djelatnostima u društvu. Riječ je o racionalnom, humanom biću koje pokreće sve aktivnosti i čiji rezultati ovise o znanju, sposobnostima, motiviranosti. U analizi metoda oblikovanja i postupaka u procjeni radnih mjesta, istaknute su metode klasifkacije, rangiranja i stupnjevanja. Naglasak je stavljen na teorijsku stranu organizacije funkcije kadrovskog popunjavanja sa stajališta djelatnika koji prilagođavaju ostale zaposlenike promjenama u okolini i nastoje poboljšati kako mjerljive, tako i nemjerljive rezultate poslovanja. Definirani su i potanko obrađeni čimbenici integracije i dezintegracije kolektiva iz čega je proizašao zaključak o nezamjenjivosti ljudskog čimbenika u svakoj djelatnosti te neminovnosti cjeloživotnog obrazovanja u svrhu kreiranja strukture organizacije i njegovanja prepoznatljive, jake organizacijske kulture u skladu s raspoloživim ljudskim potencijalima. Napravljena je distinkcija između opće i specifične obuke na poslu, te stavljen naglasak na mogućnosti obogačivanja radnih zadataka uz istovremeno povećanje vertikalne i horizontalne radne prohodnosti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Pedagogija

POVEZANOST RADA