Pregled bibliografske jedinice broj: 820552
Inovativnost poduzeća: Značaj i organizacijske promjene
Inovativnost poduzeća: Značaj i organizacijske promjene // Zbornik radova Ekonomskog fakulteta Rijeka, 10 (1992), 1; 333-344 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 820552 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Inovativnost poduzeća: Značaj i organizacijske promjene
(Innovation in Firms: The Significance and Organizational Changes)
Autori
Škalamera-Alilović, Dunja
Izvornik
Zbornik radova Ekonomskog fakulteta Rijeka (0353-3689) 10
(1992), 1;
333-344
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni
Ključne riječi
inovativnost; organizacijske promjene; organizacijska struktura; unutarnje poduzetništvo
(innovation; organizational changes; organizational structure; intrapreneurship)
Sažetak
Osvojiti konkurentski prostor u turbulentnim uvjetima današnjice i ostati na njemu konkurentan, suštinski je problem postojanja poduzeća. Na prijelazu u XXI. stoljeće bitna pretpostavka opstanka postala je inovativnost poduzeća. Pristup inovativnosti više nije ograničen samo na njegovu tehničku komponentu, već se shvaća kao nova filozofija koja prožima cijelo biće poduzeća kroz pristup svakog njegovog pojedinog člana. Kao čimbenici od odlučujućeg značaja za inovativnost iskristalizirali su se: organizacijska kultura, ljudski resursi, unutarnje poduzetništvo, leadership, faktor rasta i organizacijska struktura. Pažnja se također usredotočuje na organizacijske promjene potaknute sviješću o neophodnosti inovativnog poslovanja. Rezultat tih nastojanja su projektna, matrična i mrežna organizacijska struktura.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
Napomena
Rad je dio istraživačkog projekta "Poduzetništvo kao determinanta ekonomskog i društvenog razvoja" (br. 5-02-240) koji se obavljao uz potporu Ministarstva znanosti, tehnologije i informatike Republike Hrvatske
