Pregled bibliografske jedinice broj: 815731
Radna motivacija obiteljskih i neobiteljskih zaposlenika malih i srednjih poduzeća
Radna motivacija obiteljskih i neobiteljskih zaposlenika malih i srednjih poduzeća // Ekonomska misao i praksa : časopis Sveučilista u Dubrovniku, 24 (2015), 2; 533-554 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, ostalo)
CROSBI ID: 815731 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Radna motivacija obiteljskih i neobiteljskih zaposlenika malih i srednjih poduzeća
(Work motivation of family and non-family employees at small and medium-sized enterprises (SMEs))
Autori
Črnila, Igor ; Miljković Krečar, Irena: Gregov, Zrinka
Izvornik
Ekonomska misao i praksa : časopis Sveučilista u Dubrovniku (1330-1039) 24
(2015), 2;
533-554
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, ostalo
Ključne riječi
radna motivacija ; obiteljski i neobiteljski zaposlenici ; mala i srednja poduzeća ; obiteljska poduzeća.
(work motivation ; family and non-family employees ; small and medium enterprises (SMEs) ; family businesses)
Sažetak
U radu su analizirane sličnosti i razlike u percepciji važnosti i zadovoljstva različitim faktorima radne motivacije, u 72 obiteljskih i neobiteljskih zaposlenika iz 22 malih i srednjih poduzeća Varaždinske županije. Na istom uzorku analizirane su razlike s obzirom na hijerarhijsku razinu unutar tvrtke. Uspoređena je i percepcija radnog zadovoljstva i motivacije zaposlenika s percepcijom vlasnika poduzeća. Rezultati pokazuju da obiteljske i neobiteljske zaposlenike motiviraju različiti faktori radne motivacije te su njima u različitoj mjeri zadovoljni. Dio dobivenih razlika moguće je pripisati razlikama u hijerarhijskoj razini unutar tvrtke, no rezultati ukazuju i na neke specifičnosti pozicije obiteljskih zaposlenika. Također, utvrđene su značajne razlike u percepciji radne motivacije osoba više u odnosu na niže razine hijerarhije, što je u skladu s prijašnjim istraživanjima. Konačno, rezultati pokazuju kako vlasnici tvrtki, iako uviđaju razlike između obiteljskih i neobiteljskih zaposlenika, precjenjuju zadovoljstvo poslom i jednih i drugih.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Psihologija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Sveučilište VERN, Zagreb
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- Emerging Sources Citation Index (ESCI)
- EconLit
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- DOAJ
- EBSCO
- ProQuest
- EconBiz
- ROAD
- ZBW