Pregled bibliografske jedinice broj: 801794
RADNI ODNOS I DOSTOJAN RAD U EUROPSKOM I MEĐUNARODNOM RADNOM PRAVU
RADNI ODNOS I DOSTOJAN RAD U EUROPSKOM I MEĐUNARODNOM RADNOM PRAVU // LIDERSTVO I MENADŽMENT: DRŽAVA, PREDUZEĆE, PREDUZETNIK
Beograd: UdEkoM Balkan [etc.], 2015 , Beograd, 2015. str. 159-170 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso))
CROSBI ID: 801794 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
RADNI ODNOS I DOSTOJAN RAD U EUROPSKOM I
MEĐUNARODNOM RADNOM PRAVU
(LABOR RELATIONS AND DECENT WORK IN EUROPEAN AND
INTERNATIONAL LABOR LAW)
Autori
Petričević, Anton
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), ostalo
Izvornik
LIDERSTVO I MENADŽMENT: DRŽAVA, PREDUZEĆE, PREDUZETNIK
/ - Beograd : UdEkoM Balkan [etc.], 2015 , Beograd, 2015, 159-170
ISBN
978-86-80194-02-8
Skup
LIMEN2015. -LIDERSTVO I MENADŽMENT: DRŽAVA, PREDUZEĆE, PREDUZETNIK
Mjesto i datum
Beograd, Srbija, 10.12.2015
Vrsta sudjelovanja
Ostalo
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
dostojan rad ; održiv razvoj ; minimalni međunarodni radni standardi ; globalizacija ; ekstremno siromaštvo
(decent work ; sustainable development ; minimum international labor standards ; globalization ; extreme poverty)
Sažetak
Budući da je rad važan dio života u odnosu na ukupnost vremena, socijalnu integraciju i individualni pristup, promicanje dostojnog rada za žensku i mušku populaciju radnika središnji je cilj MOR-a. Važnost pojedinih aspekata dostojnog rada se razlikuje od zemlje do zemlje, od osobe do osobe iako je dostojan rad čimbenik održivog razvoja i treba ga što više unificirati s ciljem da se svi radnici u svijetu jednako tretiraju, da u svijetu postoje minimalni uvjeti koje mora zadovoljiti svaka zemlja da ne ostavi mogućnosti nehumanim i nedostojnim uvjetima rada i života.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
