Pregled bibliografske jedinice broj: 791148
Kultura predškolske ustanove kao čimbenik promjena
Kultura predškolske ustanove kao čimbenik promjena, 2015., diplomski rad, diplomski, Učiteljski fakultet, Zagreb
CROSBI ID: 791148 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Kultura predškolske ustanove kao čimbenik promjena
(Culture of preschool education institution as a factor of change)
Autori
Carević, Sanja
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski
Fakultet
Učiteljski fakultet
Mjesto
Zagreb
Datum
15.12
Godina
2015
Stranica
43
Mentor
Zovko, Vatroslav
Ključne riječi
organizacijska kultura; predškolska ustanova; promjena
(organizational culture; preschool; change)
Sažetak
Organizacijska kultura u predškolskim ustanovama relativno je nov i nepoznat fenomen. Kultura neke organizacije određuje se kao sistem vrijednosti, uvjerenja i običaja unutar nje, koji su u interakciji s formalnom strukturom te stvara norme ponašanja drugim riječima ona daje osobnost, određuje način na koji se radi i živi u određenoj organizaciji. Područje ranoga odgoja i obrazovanja stalno se razvija s ciljem unapređenja kvalitete odgojno-obrazovnog procesa, a upravo postizanje toga cilja zahtijeva i provođenje određenih promjena. Kultura neke organizacije prema relevantnim autorima ima ključnu ulogu u prihvaćanju promjena ili pak s druge strane zaustavljanju istih. U prvome dijelu rada dat će se uvid u bitna obilježja i elemente organizacijske kulture, odredit će se kultura predškolske ustanove te vrste i uzroci organizacijskih promjena s naglaskom na promjene u predškolskom odgoju obrazovanju. Drugi dio rada je prikaz istraživanja provedenog u D.V. Bukovac. U Vrtiću se provelo ispitivanje kulture s ciljem određivanja dominantnog tipa kulture radi utvrđivanja da li je sadašnja kultura ustanove povezana sa spremnosti za prihvaćanje i provođenje promjena. Istraživanje je pokazalo da Vrtić ima mješavinu kultura, hijerarhijske i klanske s naglaskom na stabilnost, procedure i planiranje, a s druge strane rezultati poželjne kulture ukazuju na potrebu za promjenama. U Vrtiću je nužno posvetiti više pažnje stvaranju pozitivne kulture, odnosno razvijati viziju ustanove koja će biti zajednička svim zaposlenicima.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Pedagogija