Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 791148

Kultura predškolske ustanove kao čimbenik promjena


Carević, Sanja
Kultura predškolske ustanove kao čimbenik promjena, 2015., diplomski rad, diplomski, Učiteljski fakultet, Zagreb


CROSBI ID: 791148 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Kultura predškolske ustanove kao čimbenik promjena
(Culture of preschool education institution as a factor of change)

Autori
Carević, Sanja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Učiteljski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
15.12

Godina
2015

Stranica
43

Mentor
Zovko, Vatroslav

Ključne riječi
organizacijska kultura; predškolska ustanova; promjena
(organizational culture; preschool; change)

Sažetak
Organizacijska kultura u predškolskim ustanovama relativno je nov i nepoznat fenomen. Kultura neke organizacije određuje se kao sistem vrijednosti, uvjerenja i običaja unutar nje, koji su u interakciji s formalnom strukturom te stvara norme ponašanja drugim riječima ona daje osobnost, određuje način na koji se radi i živi u određenoj organizaciji. Područje ranoga odgoja i obrazovanja stalno se razvija s ciljem unapređenja kvalitete odgojno-obrazovnog procesa, a upravo postizanje toga cilja zahtijeva i provođenje određenih promjena. Kultura neke organizacije prema relevantnim autorima ima ključnu ulogu u prihvaćanju promjena ili pak s druge strane zaustavljanju istih. U prvome dijelu rada dat će se uvid u bitna obilježja i elemente organizacijske kulture, odredit će se kultura predškolske ustanove te vrste i uzroci organizacijskih promjena s naglaskom na promjene u predškolskom odgoju obrazovanju. Drugi dio rada je prikaz istraživanja provedenog u D.V. Bukovac. U Vrtiću se provelo ispitivanje kulture s ciljem određivanja dominantnog tipa kulture radi utvrđivanja da li je sadašnja kultura ustanove povezana sa spremnosti za prihvaćanje i provođenje promjena. Istraživanje je pokazalo da Vrtić ima mješavinu kultura, hijerarhijske i klanske s naglaskom na stabilnost, procedure i planiranje, a s druge strane rezultati poželjne kulture ukazuju na potrebu za promjenama. U Vrtiću je nužno posvetiti više pažnje stvaranju pozitivne kulture, odnosno razvijati viziju ustanove koja će biti zajednička svim zaposlenicima.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Pedagogija



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Učiteljski fakultet, Zagreb

Profili:

Avatar Url Vatroslav Zovko (mentor)


Citiraj ovu publikaciju:

Carević, Sanja
Kultura predškolske ustanove kao čimbenik promjena, 2015., diplomski rad, diplomski, Učiteljski fakultet, Zagreb
Carević, S. (2015) 'Kultura predškolske ustanove kao čimbenik promjena', diplomski rad, diplomski, Učiteljski fakultet, Zagreb.
@phdthesis{phdthesis, author = {Carevi\'{c}, Sanja}, year = {2015}, pages = {43}, keywords = {organizacijska kultura, pred\v{s}kolska ustanova, promjena}, title = {Kultura pred\v{s}kolske ustanove kao \v{c}imbenik promjena}, keyword = {organizacijska kultura, pred\v{s}kolska ustanova, promjena}, publisherplace = {Zagreb} }
@phdthesis{phdthesis, author = {Carevi\'{c}, Sanja}, year = {2015}, pages = {43}, keywords = {organizational culture, preschool, change}, title = {Culture of preschool education institution as a factor of change}, keyword = {organizational culture, preschool, change}, publisherplace = {Zagreb} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font