Pregled bibliografske jedinice broj: 7897
Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja
Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja // Ljetopis studijskog centra socijalnog rada, 3 (1996), 51-64 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 7897 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja
(Helpers' burn-out syndrome and factors which influence the degree of burn-out)
Autori
Ljubotina, Damir ; Družić, Olja
Izvornik
Ljetopis studijskog centra socijalnog rada (1330-6456) 3
(1996);
51-64
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
izgaranje na poslu; pomagači; profesionalna uloga
(work burn-out syndrome; helpers; professional role)
Sažetak
Na uzorku od 283 osobe koje se bave pomagačkom strukom, ispitivali smo stupanj izgaranja na poslu i faktore koji su povezani s povišenom razinom izgaranja. Ti faktori su: osobine pomagačke uloge, uspješnost korištenja vremena, vrsta organizacije u kojoj pomagač radi (vladine i nevladine organizacije), dob pomagača te profesionalna uloga pomagača (profesionalac, neprofesionalac, paraprofesionalac). Ustanovlejno je da je izgaranje na poslu povezano s osobinama pomagačke uloge kao i s korištenjem vremena. Rezultati su pokazali da kod pomagača zaposlenih u vladinim organizacijama postoji veći stupanj izgaranja, te da su pomagači mlađe dobi izloženiji izgaranju od starijih kolega. Vrsta profesionalne uloge nije se pokazala statistički značajno povezanom sa stupnjem izgaranja na poslu.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija
