Pregled bibliografske jedinice broj: 787116
Prestanak radnog odnosa: Kako hrvatski Zakon o radu u tom području usklađuje interese radnika i poslodavaca
Prestanak radnog odnosa: Kako hrvatski Zakon o radu u tom području usklađuje interese radnika i poslodavaca // First Croatian-Hungarian Comparative Labour law Seminar
Budimpešta, Mađarska, 2015. (predavanje, nije recenziran, neobjavljeni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 787116 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Prestanak radnog odnosa: Kako hrvatski Zakon o radu u tom području usklađuje interese radnika i poslodavaca
(Termination of employment relationship: The way how Croatian Labour Act reconciles the interest of employers and employees)
Autori
Potočnjak, Željko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, neobjavljeni rad, znanstveni
Skup
First Croatian-Hungarian Comparative Labour law Seminar
Mjesto i datum
Budimpešta, Mađarska, 01.10.2015. - 02.10.2015
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Nije recenziran
Ključne riječi
prestanak radnog odnosa; Zakon o radu; radnik; poslodavac
(termination of employment relationship; Labour Act; employee; employer)
Sažetak
Analizom odredaba Zakona o radu i Zakona o državnim službenicima, ukazuje se na loša zakonska rješenja u pogledu prestanka radnog odnosa u gospodarstvu i u državnoj službi. Ističu se velike razlike između zaštite koju uživaju zaposleni u javnom sektoru u odnosu na značajno manju zaštitu zaposlenih u privatnom sektoru. Postupci su dugotrajni i skupi, a zakonske odredbe nejasne.
Izvorni jezik
Hrvatski
