Naslov
Očekivane odrednice autoriteta u upravljanju radnim grupama - interpretacije iskustava stanovnika Samobora
(Expected determinants of authority in the management of working groups - interpreting the experiences of inhabitants of Samobor)

Autori
Miloš, Damir ; Bencerić, Dora ; Milak Matea

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Izvornik
"Samobor - stotinu godina nakon Milana Langa" / - Samobor, 2015, 14-14

Skup
Znanstveno-stručni skup "Samobor - stotinu godina nakon Milana Langa"

Mjesto i datum
Samobor, Hrvatska, 15.10.2015

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
Upravljanje radnim grupama
(Managing Working Groups)

Sažetak
Ishodi ovog istraživanja plod su terenskog istraživanja, točnije 11 izvršenih intervjua (s osobama raznih sociodemografskih profila) na području Grada Samobora i njegove okolice. Oslanjajući se na tradicionalne i suvremene relevantne teorije vodstva (radnih) grupa, u radu se analizira poimanje uloge „upravitelja“, nadređenog („šefa“) u radnoj grupi i interpretacije aktera radne grupe o njegovim djelima. Iskazi ispitanika upućuju na dvije temeljne komponente djelokruga upravitelja: 1) Eksterni aspekt (plaće i osiguravanje novih radnih zadataka), 2) Interni, unutargrupni, interakcijski aspekt (autoritet, raspodjela radnih zadataka te nagrada i kazni). Interni se aspekt dodatno propituje u svojim slojevima – povjerenju, grupnoj koheziji i skupu uloga u radnoj grupi. Konkretnije, u radu se analizira kako sugovornici (iz Samobora) u ulozi zaposlenika percipiraju i tumače radne zadatke i obaveze upravitelja radnom grupom i na čemu se te obaveze temelje.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Sociologija, Psihologija

POVEZANOST RADA