Pregled bibliografske jedinice broj: 776053
Upravljanje vremenom – Stavovi i percepcije zaposlenika u javnoj službi
Upravljanje vremenom – Stavovi i percepcije zaposlenika u javnoj službi // 5. međunarodna konferencija Razvoj javne uprave : zbornik sažetaka = 5th International Conference "Development of Public Administration" : book of abstracts / Romić, Danijela ; Vajda Halak, Željka (ur.).
Vukovar, 2015. str. 145-156 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 776053 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje vremenom – Stavovi i percepcije zaposlenika u javnoj službi
(Time Management: Attitudes and perception of employees in the public service)
Autori
Ivanković, Darija ; Nedović, Mirjana ; Đapić, Dolores
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
5. međunarodna konferencija Razvoj javne uprave : zbornik sažetaka = 5th International Conference "Development of Public Administration" : book of abstracts
/ Romić, Danijela ; Vajda Halak, Željka - Vukovar, 2015, 145-156
ISBN
9789537734114
Skup
Međunarodna konferencija Razvoj javne uprave (5 ; 2015)
Mjesto i datum
Vukovar, Hrvatska, 08.05.2015. - 09.05.2015
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
upravljanje vremenom ; ljudski potencijali ; osobne vještine ; javna uprava ; Vukovarsko-srijemska županija
(time management ; human resources ; personal skills ; public service ; Vukovar-Sirmium County)
Sažetak
Upravljanje vremenom (time management) novija je disciplina managementa koja je u zadnja dva desetljeća dobila veliku pozornost kako teorije tako i poslovne prakse te je posebice turbulentno pitanje u području upravljanja ljudskim potencijalima. Upravljati vremenom važna je osobna vještina svih zaposlenika. Što se pojedinac nalazi više na hijerahijskoj ljestvici, veća je i važnost dobrog upravljanja vremena jer o toj vještini ovisi ne samo individaulni uspjeh već i poslovni uspjeh organizacije u cjelini. Metodologija istraživanja u ovom radu oslanja se na dosadašnje teorijske spoznaje i polazi od hipoteze da je upravljanje vremenom „alat“ u podizanju učinkovitosti na radnom mjestu. Istraživanje je provedeno među zaposlenicima javnih službi na području Vukovarsko-srijemske županije. Budući da je javna (državna) uprava po broju djelatnika velika organizacija, rezultati istraživanja protumačeni su s posebnim osvrtom na „kradljivce vremena“ koji bi dugoročno trebali pomoći zaposlenicima u boljem organiziranju radnog vremena i postizanju poslovnih ciljeva.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru
