Naslov
Konflikt obiteljske i radne uloge i odanost organizaciji
(Work Family Conflict and Organizational Commitment)

Autori
Stojčević, Kristina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Hrvatski studiji

Mjesto
Zagreb

Datum
09.09

Godina
2015

Stranica
44

Mentor
Košćec-Đuknić, Adrijana

Ključne riječi
organizacijska odanost; konflikt radne uloge s obiteljskom; konflikt obiteljske uloge s radnom
(organizational commitment; work to family conflict; family to work conflict)

Sažetak
Ovim radom ispitivala se razina konflikta obiteljske i radne uloge te odanosti organizaciji na uzorku zaposlenih roditelja, članova Facebook grupa koje okupljaju roditelje. Također, ispitivao se i smjer u kojem taj konflikt ide, odnosno konflikt obiteljske uloge s radnom i konflikt radne uloge s obiteljskom te njihov odnos s komponentama odanosti organizaciji - afektivnom, normativnom i instrumentalnom. Prema rezultatima istraživanja sudionici su najviše rezultate iskazivali na ljestvici instrumentalne odanosti zatim afektivne te konačno normativne odanosti, u skladu s očekivanjima. Sve su komponente odanosti organizaciji bile međusobno značajno pozitivno povezane, pri čemu je najviša korelacija između afektivne i normativne odanosti, u skladu s očekivanjima. Rezultati su pokazali da su sudionici u prosjeku izražavali višu razinu konflikta radne uloge s obiteljskom nego obrnuto, u skladu s očekivanjima. Niti jedna komponenta odanosti organizaciji se nije pokazala statistički značajno povezana s konfliktom radne uloge s obiteljskom i konfliktom obiteljske uloge s radnom. U radu su iznesene praktične implikacije istraživanja, kao i metodološki nedostaci. Glavni metodološki nedostatak ovog istraživanja jest mali broj sudionika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA