Pregled bibliografske jedinice broj: 767646
Individualno izuzimanje od primjene ograničenja najdužeg tjednog radnog vremena (opt-out) u pravu Europske unije i Republike Hrvatske
Individualno izuzimanje od primjene ograničenja najdužeg tjednog radnog vremena (opt-out) u pravu Europske unije i Republike Hrvatske // V. ZAGREBAČKO-SKOPSKI PRAVNI KOLOKVIJ - ZBORNIK RADOVA / Sikirić, Hrvoje ; Baretić, Marko ; Miladin, Petar ; Davitkovski, Borce ; Bužarovska, Gordana ; Koevski, Goran ; Kanceljak, Ivana (ur.).
Zagreb: Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2015. str. 271-289 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 767646 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Individualno izuzimanje od primjene ograničenja
najdužeg tjednog radnog vremena (opt-out) u
pravu Europske unije i Republike Hrvatske
(The individual opt-out of the 48-hour limit to
average weekly working time in the EU and
Croatian law)
Autori
Bjelinski Radić, Iva
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
V. ZAGREBAČKO-SKOPSKI PRAVNI KOLOKVIJ - ZBORNIK RADOVA
/ Sikirić, Hrvoje ; Baretić, Marko ; Miladin, Petar ; Davitkovski, Borce ; Bužarovska, Gordana ; Koevski, Goran ; Kanceljak, Ivana - Zagreb : Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2015, 271-289
ISBN
978-953-270-093-0
Skup
V. ZAGREBAČKO-SKOPSKI PRAVNI KOLOKVIJ
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 11.06.2015. - 12.06.2015
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
radno pravo ; radno vrijeme ; Direktiva o radnom vremenu ; ograničenje najdužeg tjednog radnog vremena ; opt-out ; zaštita zdravlja i sigurnosti radnika ; organizacija radnog vremena ; Zakon o radu ; preraspodjela radnog vremena
(labour law ; working time ; Working Time Directive ; limit to weekly working time ; opt-out ; protection of health and safety of workers ; organization of working time ; Labour Act ; redistribution of working time)
Sažetak
Direktiva o radnom vremenu postavlja minimalne sigurnosne i zdravstvene uvjete za organizaciju radnog vremena te definira minimalne standarde obvezujuće za sve države članice Europske unije, s glavnim ciljem poboljšanja sigurnosti i zdravlja radnika. Među pravima zajamčenim Direktivom o radnom vremenu osobitu važnost ima odredba članka 6. o 48-satnom ograničenju prosječnog tjednog radnog vremena. S tim u vezi vrlo osjetljivo pravno i političko pitanje predstavlja institut opt-outa, odnosno mogućnost individualnog izuzimanja od primjene ograničenja najdužeg tjednog radnog vremena. Imajući u vidu činjenicu da pokušaji revizije ovog instituta u okviru Europske unije traju već dugi niz godina te aktualnost i kontroverznost problematike vezane uz opt-out, prvi dio rada posvećen je uređenju radnog vremena u pravu Europske unije, pri čemu je osobit naglasak stavljen na ograničenje tjednog radnog vremena prema Direktivi o radnom vremenu te institut opt-outa i njegovu primjenu u državama članicama Europske unije. U drugom dijelu rada autorica analizira postojeću implementaciju instituta opt-outa u pravnom sustavu Republike Hrvatske te potrebu da se u hrvatskom radnom pravu otvori šira mogućnost odabira rada duljeg od propisanog najdužeg tjednog radnog vremena na temelju dobrovoljnog i informiranog pristanka radnika, ukazujući pritom na važnost uvođenja dodatnih zaštitnih uvjeta za radnike u slučaju prihvaćanja takve mogućnosti.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
Napomena
Međunarodni skup
