Naslov
Godišnji odmor kao mjera zaštite zdravlja i sigurnosti radnika na radu
(Annual leave as occupational safety and health measure)

Autori
Šokčević, Svjetlana

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 6 (2012); 65-77

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
godišnji odmor; zaštita zdravlja i sigurnost na radu; organizacija radnog vremena
(annual leave; occupational safety and health; organisation of working time)

Sažetak
Pravna pravila Europske unije (EU) o organizaciji radnog vremena posebna su pravila zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. Među njima su i pravila o najkraćem trajanju plaćenog godišnjeg odmora i pravu na novčanu naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora, kada isto nije moguće zbog prestanka radnog odnosa. Bogata praksa Europskog suda pravde (ESP) nastala povodom tumačenja pravnih pravila EU-a o pravu na godišnji odmor jasno usmjerava sudove država članica u ovom području. ESP nalazi da je pravo na plaćeni godišnji odmor izuzetno važno načelo socijalnog prava EU-a od kojeg nisu dopuštena odstupanja ili ograničenja, koja bi proizlazila iz izvora prava u državi članici, te koja bi imala za posljedicu uskratu ili gubitak prava na plaćeni godišnji odmor, odnosno onemogućavanje njegovog korištenja. Godišnji odmor je mjera za zaštitu zdravlja i sigurnost radnika, što u bitnom određuje važnost tog prava i potrebu njegovog ostvarivanja. Način i uvjeti korištenja godišnjeg odmora određeni su Konvencijom br 132 o plaćenom godišnjem odmoru, koja je dio unutarnjeg pravnog poretka Republike Hrvatske, a jače je pravne snage od Zakona o radu, posebnih zakona i drugih posebnih propisa kojima su utvrđena pravila o korištenju godišnjeg odmora.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA