Naslov
Radnopravni aspekt mobbinga na slučaju iz sindikalne prakse kod poslodavca Inkop Poznanovec
(Labour law aspects of mobbing in trade union practise in company Inkop Poznanovec)

Autori
Šokčević, Svjetlana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Skup
Mobing - 2. hrvatski interdisciplinarni simpozij

Mjesto i datum
Rijeka, Hrvatska, 16.02.2007. - 17.02.2007

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
mobbing; radnički predstavnici; zaštita zdravlja i sigurnost na radu; prevencija; radno pravo
(mobbing; workers representatives; occupational safety and health; prevention; labour law)

Sažetak
Autorica obrađuje regulativu o zaštiti od uznemiravanja, usredotočujući se na uznemiravanje radničkih odnosno sindikalnih predstavnika. U radu je naglasak na hijerarhijskom uznemiravanju (bossing) kojem pribjegavaju poslodavci ili druge nadređene osobe, što je predmet iznesene studije slučaja. Zaključcima o nedostatnoj uređenosti ključnih pitanja i odnosa Zakonom o radu, posebno o primatu principa popravljanja štete u odnosu na sprječavanje njezinog nastanka, autorica sugerira izmjenu zatečene regulative, s ciljem povećanja pravne sigurnosti i učinaka zaštite koju je moguće pružiti radničkim i sindikalnim predstavnicima. Ona upozorava i na to da djelotvorne zaštite nema ako je uznemiravanje svedeno na osobni odnos žrtve i uznemiravatelja, osobito ako je nadređena osoba. Problemu treba pristupiti kroz pravo zaštite na radu i logiku prevencije rizika na radu, u kojem pristupu je uznemiravanje jedan od psihosocijalnih rizika rada, kojeg poslodavac mora imati pod nadzorom kao i svaki drugi rizik.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo, Sociologija

POVEZANOST RADA